勞工及福利局局長羅致光表示，新型肺炎是否列入職業病，早於一月底列入了工作議程，由於疫情在香港及世界各地仍在發展，會密切留意相關的醫學及流行病學數據，並會作出適當跟進。他說，按國際勞工組織訂定的準則，未有充份的數據。

羅致光在網誌提到，如果將新型肺炎列入職業病，對於醫護員應會多一份安心和保障，但反問為甚麼不包括其它傳染病，以至不包括其它與人接觸的職業，如按摩師、輔導員、酒樓侍應、空中服務員、保安員等。

他又說從2003年沙士的經驗，約9成僱員補償申索個案中，經勞工處處理後獲得解決，認為證明是否被列為職業病，不是獲保障的必要。

他說，沙士於2005年被列入《僱員補償條例》，因當時已有較多明確數據。新型肺炎現時雖不屬於《僱員補償條例》所指定可獲補償的職業病，但《僱員補償條例》訂明，僱員若染上疾病，如符合條例所指在受僱工作期間因工遭遇意外以致身體受傷或死亡，僱員仍可根據條例向僱主追討補償，重要證據之一是衛生當局對傳染接觸者追踪的結論。