勞工及福利局表示，勞工處共接獲21宗僱主根據《僱員補償條例》呈報的僱員感染新型肺炎個案。

勞工及福利局回覆立法會書面質詢時指，即使新型肺炎不屬於條例所指定，可獲補償的職業病，但條例同時訂明，僱員若染上疾病，如符合條例所指，在受僱工作期間，因工遇上意外以致身體受傷，僱員仍可根據條例向僱主追討補償。

勞福局指，勞工處一直根據衞生防護中心的資料，主動跟進懷疑因工染上新型肺炎個案，並向所有確診人士，派發一份《僱員補償條例》下，僱員權益及保障及勞工處聯絡方法的單張。