中國足協向各級球會、球員和教練發出倡議書，表示各球會可與球員和教練就疫情期間調整薪酬的事宜，作平等和友好的協商，尋求共同應對困難的解決方案。

中國足協建議，薪酬調整的適用期為今年3月至2020年賽季開始前的一星期，調整幅度的參考比例為30%至50%之內。

中國足協說，球會可根據現金流情況，考慮與球員和教練協商，於聯賽開始前延遲支付部分薪金，但建議延遲支付的比例，不多於原有薪酬的30%，並應在聯賽開始後的90日內補發。