政府公布補貼僱員薪酬的「保就業」計劃，計劃設有罰則，如果僱主未有將全數津貼發放予僱員，需向政府歸還沒有發放的津貼金額，如果發放津貼月份的僱員人數，較指定月份的員工少，則需按比例向政府罰款。

對於政府如何避免企業收取津貼同時向員工減薪，勞工及福利局局長羅致光表示，政府同時亦無辦法阻止企業加人工，指僱員薪酬調整受不同因素影響，「保就業」計劃不會審視僱員薪酬變動。

他又指，如果政府要審視所有參與僱員的人工加減，相信要聘請全港所有經濟分析員及人事管理人員，才能處理。

政府又表示，今次計劃行政費不超過1億5000萬元，協助計劃的代理人羅兵咸永道諮詢服務有限公司，會協助審核工作，包括有需要時預約公司，審核公司資料，如果僱員認為發放津貼不公平，可向勞工處求助。