企業若違反不裁員承諾 當局會考慮能否申請第二期計劃
勞工及福利局局長羅致光出席一個電台節目後表示,「保就業」計劃下星期一起接受申請,希望企業在6月可以取得資助,估計第二期申請於8月底展開。他說,第二期的申請規矩未定,但很可能會沿用第一期、要求以12月至3月的其中一個月份,作為計算津助的標準,亦有可能維持要求以3月的受聘人數作為監察,如企業違反申請要求的不裁員承諾,當局會認真考慮是否容許他申請第二期計劃。
羅致光說,寬鬆處理第一期申請是由於僱主可能已需因應營運狀況裁員,希望盡快提供資金予僱主,達到保就業的目標,當局會在第二期計劃清楚交代罰則的計算方法。
另外,他在節目上表示,「保就業」計劃難以做到滴水不漏,亦不排除會有「逆市奇葩」,在申請資助後,用相關的款項再聘請員工或加人工。他又指,當局日後會公開申請的企業資料,如有人發覺不合理可以投訴,不平則鳴。