首批已經領取「保就業」計劃工資補貼的僱主名單出爐。職工盟主席吳敏兒接受本台節目《千禧年代》電話訪問時說，計劃沒有達到「保就業」功能，很多僱員被迫放無薪假和減薪，因而無法拿足9000元補貼，質疑僱主透過服務費等方式剋扣或剝削，員工無從監察僱主。

吳敏兒認為，有關僱主有機會違規，但政府只是容許僱主將補貼用於僱員上的支出，沒有限制僱主不准放無薪假或者減薪，只要僱主巧立名目，整體上將補貼用在員工就可過關。她認為，當局不應該將補貼先給僱主，亦應該構思如何協助無法完全受惠的僱員。

香港中小型企業聯合會榮譽主席劉達邦在節目表示，9成多會員有申請計劃，已經陸續取得補貼，受疫情影響的公司獲得一定幫助，但計劃亦有瑕疵，就是沒有受疫情影響的公司都獲批補貼。

劉達邦認為，政府給予僱主的補貼，理論上應該交予員工，根據吳敏兒提到的情況，僱主的做法不合法，員工可以到勞工處投訴。