職工盟表示，上月至今接獲47宗有關「保就業計劃」的投訴及求助，當中近3成求助個案被迫放無薪假、近2成個案面對公司裁員、1成半的個案被迫由月薪轉日薪。另外，分別有約1成人被迫減薪或開工不足。

當中有約10宗是僱主解僱年資高及中高層經理級的員工，以聘請更多月薪較低的員工。有個案則涉及大型連鎖服裝店，收到政府4000多萬元補貼之後裁員，要求留低的員工放無薪假，但同時聘請以時薪計算的雜工取代全職員工的工作。

職工盟主席吳敏儀批評僱主的做法是剝削員工，「保就業計劃」無法保證員工受惠，形容是「員工人頭被利用」，呼籲不同行業的員工組織或加入工會，市民亦可舉報剝削員工的企業。