工業傷亡權益會、醫管局員工陣線、香港職工會聯盟、以及醫院管理局職工總會聯署促請勞工及福利局，盡快將新型肺炎納入職業病，並積極跟進懷疑因工感染個案，敦促僱主改善惡劣的工作環境，為康復出院者提供醫療支援，以保障勞工權益。

工業傷亡權益會表示，根據該會統計，在1月23日至8月20日期間，最少有319宗懷疑因工感染的個案，但勞工處跟進的懷疑個案只有86宗，數目嚴重低於他們評估的數字。而且勞工處跟進的個案中，只有7宗的僱主承認責任，反映受感染僱員毫無保障。工業傷亡權益會反映，有部份員工因工感染的行業，宿舍環境惡劣，有部份僱主亦沒有主動向勞工處呈報有僱員因工作染病的個案。有確診僱員康復出院後缺乏醫療支援，導致無法復工，做法極不理想。

醫管局員工陣線認為，醫管局一直未有承擔員工受感染責任。根據醫管局發布的《臨床資訊》，說明確診病人需要入住負壓病房及使用N95口罩，但普通科病房或急症室觀察病房，都曾出現確診病人，但員工在有關範圍進行護理程序時，只需佩戴普通外科口罩，並不符合員工有穿著「合適的個人防護裝備」的說法。工會又質疑，當局對同樣是佩戴外科口罩的醫護人員和病人，在被定義為密切接觸者時有雙重標準，要求當局合理解釋。