香港公共醫療醫生協會、醫管局員工陣線等6個工會，就重聘管理職級人員事宜進行調查，調查發現九成四員工不同意重聘已退休的管理級人員。

6個工會在今年9月，以問卷方式訪問近900名醫管局員工。超過九成人認為，長期壟斷有權力的職位，容易造成腐敗、專權。此外，超過八成認為會阻礙晉升機會，打擊員工士氣，認為重聘計劃應只限於前線臨床人員。

今年5月，醫管局公布10月退休的醫生羅振邦，明年1月出任九龍西聯網總監。多個醫管局工會質疑，醫管局在去年暗中更改退休重聘的範圍，容許管理職級員工在退休後重返崗位。

公共醫療醫生協會會長馬仲儀批評，容許管理層退休後續任的做法，是違背計劃增加前線人手的初衷，指醫管局打破過往規矩，使員工升遷制度變得混亂。

多個工會希望醫管局作岀補救行動，要求中止局方對羅振邦的任命，又要求在招聘聯網總監等最高管理層職位時，增加透明度，向員工和公眾交代。