國泰空中服務員工會表示，明日將與國泰管理層會面，要求改善新合約條款，以及爭取延遲簽署新合約期限。工會將繼續尋求法律意見，如果明日談判沒有結果，不排除發起任何形式的行動。

工會下午分組與約360名員工舉行會議，工會主席王思敏質疑，國泰以4個月時間安排重組計劃，但員工要考慮可能影響一生的合約，就只有短時間考慮，又說有已經簽署合約的員工感到後悔。

王思敏重申，新合約提出永久減底薪4成，並不合理，又列明工會與資方的協議，不會自動生效於員工的僱傭合約，批評國泰漠視工會代表性，而新合約條款列明員工被遣散時，會對沖強積金供款，加上國泰未能承諾未來兩三年不裁員，令人擔心。

工會內務副主席孫德妍批評，國泰藉疫情永久剝削員工，並登上對沖強積金的「尾班車」，擔心國泰的計劃一旦成功，其他企業亦會跟隨。她又說，年資介乎2至5年的員工如果拒絕於限期前簽署合約，會視為被國泰解僱，不獲遣散費，認為員工不應因為不夠時間考慮就被解僱。

她又批評，國泰回覆員工查詢時模棱兩可，例如有關年資長的員工退休金安排，資方不同代表會提供不同答案，令員工感到混淆，強調工會大部份員，都支持工會發起任何形式的行動。