2成日企因新冠疫情提高2021年毕业生招聘标准

【共同社11月16日电】日本就业信息公司“Mynavi”的调查结果显示，针对2021年毕业的大学生等开展了招聘活动的企业中，给予内定的标准较上年更加严格的占20.1%。与去年的调查相比，回答“更严格”的比例增加了10.7个百分点。

该公司负责人指出：“此前有扩大招聘人数的趋势。但受新冠疫情影响，经济存在不确定性。在此形势下，企业的想法可能倾向了重视质量。”

调查于9月4日至10月5日在网上实施。开展2021年毕业生招聘活动的2325家公司做出了回答。

回答给予内定的标准与上年“持平”的占76.7%，回答“放宽”的占3.2%。受雷曼危机影响的2010年毕业生招聘之际，回答“更严格”的企业占56.8%。与之相比，此次的影响有限。

关于2022年毕业生招聘，做出回答的企业中66.7%称“与2021年毕业生（人数）持平”，11.4%称“将略微减少”。还出现了探讨招聘事宜晚于往年的企业，表示“还完全没有预期”的占11.3%。（完）