关注：国际男人节引发对偏见造成男性压力的反思

【共同社11月18日电】11月19日是着眼男性健康、关注社会性别差异的“国际男人节”。海外一些国家将这一天作为纪念日进行庆祝。在日本虽然知名度还不高，但以此为契机，开始有人对“必须是一家顶梁柱”等偏见对男性造成的身心痛苦进行反思。

▽诅咒

“果然不是妈妈不行啊、或是必须赚更多的钱之类，简直是加诸于男性的诅咒。”配合国际男人节的到来，女性支援团体“Lean In Tokyo”本月7日举办了在线活动，围绕按照性别的角色分工，就双职工家庭的家务分担方式和伴侣关系交换了意见。

活动中，帮助向育儿期间也可弹性工作的企业跳槽的中介公司“XTalent”代表上原达也作为嘉宾发表演讲。据悉，上原曾接到不少男性来咨询跳槽，他们表示“现在的公司对男性育儿理解度很低，无法兼顾（工作与家庭）”、“休不了育儿假”等。

▽7.48%

Lean In Tokyo去年对10多岁到60多岁男性309人展开的调查结果显示，对于“在职场、学校、家庭会因为是男性而感到日子不好过吗”的问题，17%的受访者回答“频繁感到”、34%的人回答“偶尔感到”。

原因中排在前列（多选题）的有“体力活和危险工作会被认为是男性的工作”、“存在约会中应该多付钱、应该引导女性的风气”、“被认为应该是一家顶梁柱的压力”、“羞于示弱或吐露烦恼的想法”等。

虽说男性休育儿假正在一点一点被接受，但2019年度休假率仅为7.48%。休育儿假的天数也有80%仅为不到一个月（2018年度数据）。

▽可视化

致力于支援父亲育儿的NPO法人“Fathering Japan”（东京）的理事西村创一朗强调：“应该让男性脱离家庭顶梁柱的偏见，让他们根据自己的愿望工作和育儿。如果不说，什么都不会改变。”建议男性不要独自承担生活中的苦恼，而是大胆地与伴侣或上司表达自己的想法。

Lean In Tokyo代表古城佑希就作为帮助女性进入社会的团体主办男性相关活动强调了意义，称“不能否认女性的固有观念和偏见也造成了男性苦恼的一部分。通过把男性问题展现在人们眼前，有望创造相互容易生存的环境。”（完）