勞工及福利局局長羅致光表示，在2020至2021年度，僱員再培訓局計劃提供14萬個培訓學額，當中約3分1為就業掛鈎課程，可協助需要轉行的失業人士，以及需要聘用僱員填補空缺的僱主。

羅致光在網誌提到，僱員再培訓局在2015至2016年度起，於健康護理業試行「先聘用、後培訓」試點計劃，現已恆常化，以鼓勵失業人士及潛在勞動力，包括中年婦女及料理家務者，入職安老院舍的前線職位例如見習護理員。

他說僱員再培訓局本年度會繼續物色更多僱主，參與「先聘用、後培訓」計劃，並與持份者探討擴展計劃的可行性，以涵蓋更多行業及工種。