厚劳省拟规定医生不得连续工作超过28小时

【共同社12月15日电】有关推进医生工作方式改革的日本厚生劳动省专家讨论会14日开会，批准了写有旨在遏制医生长时间劳动的具体措施的中期汇总。对于在负责地区医疗的医疗机构等无法避免长时间劳动的情况，则要求加班时间上限为“每年1860小时”，并且规定有义务采取健康确保措施，例如企业医生的面谈以及连续工作时间原则上定为28小时等。将从2024年度开始适用。

有关医生的工作方式，厚劳省的其他讨论会2019年3月汇总报告，规定把普通受雇医生的加班上限设为每年960小时，另一方面考虑地区医疗等现状，允许接近过劳死线2倍的上限。但由于新冠疫情蔓延，医疗现场的负担变重，或许会出现要求改善劳动环境的举措加速的意见。

厚劳省力争在明年的例行国会上，提交写有中期汇总内容的《医疗法》修正案。

中期汇总显示，负责地区医疗以及实习医生所属的医疗机构若要让医生每年最多加班1860小时，那么条件是必须事先得到都道府县的指定。

在指定之际，除了要求制定面向缩短劳动时间的计划外，还规定有义务采取健康确保措施，例如由企业医生等对从事长时间劳动的医生实施面谈、引进两次工作间的休息时间需为9小时的“工作间隔”制度、限制连续上班等。

有关在其他医疗机构兼职和从事副业的医生，也规定应该对多个工作场所的劳动时间合并计算，避免超过上限。

此外，还制定有关缩短劳动时间的大臣指针。厚劳省提出了在2035年度末让适用每年1860小时上限的医疗机构为零的目标，但指针则要求尽可能提前实现。（完）