接受不孕症治疗的日本女性离职率达16.7%
【共同社12月28日电】28日从日本顺天堂大学等研究团队的调查结果获悉，开始不孕症治疗的女性中有16.7%已经离职，大约每6人中就有1人。此外还发现如果没有职场的支持，或者女性是非正式员工，那么离职风险进一步上升。该团队指出：“不仅要扩充治疗费补助，而且休假制度和弹性工作时间制度等职场的工作方式改革也很重要。”
调查于2018年8～12月实施，对象是前往全国4所不孕治疗专门医院的1727名女性。治疗开始时有工作并感到难以兼顾工作的女性有1075人。其中，开始治疗后离职的有179人（16.7%）。
分析影响离职的主要原因发现，在对不孕症治疗缺乏支持的职场工作的女性比获得支持的女性离职风险高1.91倍。就业形式方面，非正式员工比正式员工高2.65倍。
从学历来看，未达到大学毕业的女性比大学毕业以上的女性高1.58倍。该团队认为“短期大学和高中毕业的女性大多从事难以调整休息时间的轮班制工作”。
团队成员、顺天堂大学副教授远藤源树指出，难以兼顾不孕症治疗和工作是因为必须配合排卵日等突然请假不上班。他还表示：“在公司内加深理解，致力于容易请假的制度设计很重要。”（完）