2021-01-25T06:27:04Z

路透香港1月25日 - 国际专业人才招聘顾问公司--华德士周一发表的调查报告显示，在新冠病毒影响下，各行各业正加速迈向数码化；香港就业市场氛围更加保守，但大中华区市场对创科行业人才的需求尤其庞大，科技人才转职时预期可获10-15%年薪增长。

该份《薪酬调查2021》报告显示，香港就业市场于2020年所面临的一些不确定性和动荡将于2021年持续影响市场，近70%各行各业的专业人士计划寻找新工作，而雇主则大多有意聘请拥有小众技能、软技能及策略思维的人才。

在当前环境下，工作保障的需求甚高，仅40%的专业人士预计2021年加薪。报告亦反映62%经理及57%董事及高层主管有望于2021年获得奖金。

科技人才转职时预期可获10-15%年薪增长，而其他行业则保持平稳。各行各业的企业亦进一步进行数码化转型，重点为扩展电子商务、支援居家工作，以及推行2020年期间暂停的项目及计划。

“2021年雇主及雇员对科技及灵活工作的期望将继续提高。”华德士大中华区董事总经理梅德基并说，“粤港澳大湾区发展规划及5G发展将加快香港初创企业以及创科发展，预计市场将积极聘请科技人才，尤其是合约制、项目为本及永久职位的项目经理、业务分析师及基础建设人员。”

“另外，专业职位如流动应用程式开发员、网络工程师及数据架构师亦会有强烈需求。”

金融科技人才亦需求若渴。报告指，业界预期会继续招募相关人才，包括高层主管及合规和风险经理；而个人客户主导的金融服务业，如零售银行、虚拟银行、保险公司、金融支付等企业也有意聘用更多人才。

随着2020年工作文化的突然转变，人力资源业界将迎来更多挑战。报告结果显示，最受雇员欢迎的工作模式包括弹性上班时间、50%遥距工作和增加电子科技使用度。（完）