2021-02-18T02:22:24Z

路透伦敦2月18日 - 梦想着在山顶小屋远程办公？根据周四发布的一项对人力资源主管的调查，您很有可能会获得较低的报酬。

高管猎头公司Leathwaite称，那些搬到消费水平更低的地方长久在家办公的人，其职业前景也很有限。

参与调查的250位人力资源主管中，有45%表示，当员工决定在消费水平较低地区远程工作时，其薪资和奖金也应调整。

这些在美国、英国和亚洲主要上市公司工作的人力资源主管表示，在家工作的人将与更大的潜在竞争对手池竞争。

“这种现代工作场所的一个特点，将是更多使用更具竞争力的远程全球人才库，”Leathwaite执行合伙人Andrew Wallace称。

受访高管中有三分之二还认为，员工一周将有两三天在办公室办公，只有8%预计会恢复至五天。

近40%的受访者称，在办公室工作的员工数量最多将是此前的一半。

英国官方统计机构上周表示，由于英国实行抗疫封锁限制举措，36%的在职成年人完全居家办公。

英国招聘与就业联合会(REC)周四公布的另一份报告显示，英国28%的大型企业愿意向居住地距离公司不近的求职者开放职位、填补空缺。

REC委托的一项员工调查还显示，只有一半的人认为，英国企业在有效招聘方面做的不错。(完)