2021-03-30T02:25:26Z

路透北京3月30日 - 中国人社部专家最新接受人民日报采访，称延迟退休改革不会“一步到位”，而是采取渐进式改革，用较小的幅度逐步实施到位，每年延迟几个月或每几个月延迟一个月，节奏总体平缓。

人民日报周二援引中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚报导称，延迟退休弹性实施，不会搞“一刀切”，不是规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休，而是要增加个人自主选择提前退休的空间。

他指出，中国劳动年龄人口数量从2012年起开始出现下降，年均减少在300万人以上，并且减少幅度在加大。

“如果延迟退休政策适时适度推进，开发利用好规模日益庞大的老年人力资源，将在一定程度上提高劳动参与率，改善资本和劳动力配置状况。”

他举例称，改革前期，临近退休的人，只会延迟一个月或几个月，对个人工作、生活的影响不会太大。对于年轻一些的劳动者，延长的幅度虽然大一些，但距离退休的时间较长，是10年、20年后的事情，那时候的社会环境、生活水平和人们的健康状况、心理状态等都会发生很多变化，个人也有比较多的时间来调整和适应。

此外，分类推进，意味着延迟退休不是“齐步走”，而是要与现行退休政策平稳衔接。实施延迟退休改革将区分不同群体，采取适当的节奏，稳步推进，逐步到位。对于现有不同职业、地区、岗位存在的一些政策差异，改革后也会保持政策延续性，确保政策调整前后有序衔接，平稳过渡。

“十四五”规划和2035年远景目标纲要指出，延迟法定退休年龄主要是基于四个方面的考虑，即人均预期寿命提高、人口老龄化趋势加快、受教育年限增加、劳动力结构变化。

中国人力资源和社会保障部副部长游钧此前表示，正研究延迟退休的具体改革方案，会广泛听取各方意见，确保方案科学可行平稳实施。（完）