失去达能首席执行官之位 范易谋保留董事会主席之职 - 今日经济
国际食品业巨头——法国达能集团在高度紧张的氛围下，就公司的管理问题召开了董事会，担任董事会主席兼首席执行官的范易谋（Emmanuel Faber）的何去何从，是会议讨论的棘手问题。三月一日晚，帷幕终于落下，达能董事会的投票表决，决定将董事会主席和首席执行官的职务分离，不能再由同一人兼任。但范易谋虽败犹荣，将继续担任董事会主席一职，且在没有找到新的首席执行官之前，还一直兼任这一职务。
范易谋自2014年开始担任首席执行官，2017年之后兼任董事会主席。但几个星期以来，他受到股东方面的施压而陷入困境，股东特别要求将董事长和首席执行官的职务分开，以便使因新冠疫情而深受打击的集团重新焕发活力。
周一举行的达能集团董事会会议，在开了三个半小时后，集团发表的新闻稿宣布了这一消息。
两项投资基金的操作
达能集团的执行管理层将不再由范易谋掌舵，他将负责集团的战略方向，只担任董事会主席一职。一位接近管理层的消息人士表示：“甄选首席执行官的过程从现在开始，可将需要几个月的时间。”
两家投资基金的持股导致范易谋的离职成为恢复集团业绩的先决条件，达能的销售额几年来一直在持续下降，而新冠危机更加剧了这一趋势。在达能股价下跌的背景下，刚购买了集团股票不久的这两家基金，最近让事情明朗化了。美国投资公司“手工业者合作人 ”（Artisan Partners）拥有达能3％的股份，是目前达能的第三大股东，它多次表示：认为“迫切需要处理集团董事会的结构和管理层”，并呼吁为了达能的“重塑”而改变管理方式。
目前，达能正在开展一项由范易谋发起的全球重组计划-Local First，并计划在管理层中裁员2,000人。
激进的美国投资公司Artisan Partners表示，希望任命具有“相关外部专业知识”的新董事长和新首席执行官。提议没有获得完全的成功。董事会拒绝了这一提议，而且是一致通过，但还是谨慎地指明了下一步的大方向———提议停止全球重组计划。
另一家规模较小的，设在伦敦的积极基金Bluebell Capital Partners，也要求在达能集团以外，寻找首席执行官的人选。这家基金认为，达能的股东“绝大多数”赞成将董事长和首席执行官的职能分开。并威胁说，如果董事会不考虑这一议题，它将在四月底的下一届股东大会上将这一条列入议程。
以捍卫摆脱短期资本运作，更加绿色环保和更加社会化经营理念而闻名的范易谋，是达能第一位不是吕布（Riboud）家族出身的领导人。到目前为止，他只是表示这次职务功能的分离不是“教条式的”。
在新闻稿中，范易谋保证说：“我非常高兴我们采取了管理措施，使我们能够预期，达能这家独特的集团公司，在下一阶段的发展。”
对股东的承诺
无论如何，集团似乎关心表明自己没有忘记向股东支付红利。在2月19日发表业绩报告时，范易谋就宣布了，达能的主要高管，包括他本人的高管薪酬，此后将部分地受到股息和股票市场价格变化的影响。
此外，在董事会会议召开的前夕，达能宣布将从中国乳业巨头蒙牛集团中撤资，而退出后的资金将“大部分”流向股东。据达能称，它在蒙牛的股份目前价值8.5亿欧元。
担心看到投资基金决定集团的经营战略，集团中的多家工会（CFDT，FO和CGC）已经开始力挺当前的管理层。民主工联（CFDT）在达能的协调员就明确表示，希望范易谋留任，他说： “我，不管是谁来管理公司，只要采用与今天相同的政策，对我们来说就很好。我们不是要捍卫某个人，而是管理理念”。他还补充说：“根本理解不了，有人质疑是否会给新到的股东带来更多的利润，而且这些股东只占3％的股份并要让公司改变 ”。