勞工及福利局局長羅致光表示，飽受勞工界批評的無薪假，正是「職位共享」的文化，但政府無計劃推廣「職位共享」的文化。

羅致光於立法會會議再提及對無薪假的看法，重申如果企業安排僱員每星期放一至兩天無薪假，就有如讓5名僱員分享3至4個人的職位，否則企業就要裁減兩至四成員工。

另外，他又認為，失業情況於去年12月達到高峰，隨後在今年1至2月回落，相信只要控制疫情餘波及市民繼續接種疫苗，可以稍為樂觀地認為經濟會好轉，失業情況亦有機會改善。