內地有法規禁止招聘廣告以至招聘過程涉及性別歧視，但不時有求職廣告，仍然寫明職位只限男性或者女性。有國際人權組織批評，內地當局執法不力，甚至政府招聘都帶有性別歧視。

有人力資源管理跨國公司說，偶然會有客戶要求，某些職位偏好招聘男或者女，出發點只是想做到多樣化，不過亦會引起爭議。