有報道指，有飲食集團向員工發出通告，要求員工在限期內，接種第一劑新冠疫苗，否則會被停工。

勞工處回覆查詢時說，《僱傭條例》沒有就僱主和僱員間，並非因僱傭條款引致的情況作出規定，處方鼓勵僱主與僱員，就有關安排進行磋商及商議，並考慮個別僱員的情況，達成雙方也同意的安排。

發言人又指，僱員及僱主雙方如果就《僱傭條例》或僱傭合約有爭議，可向勞工處勞資關係科尋求協助。

食物及衞生局局長陳肇始則說，不希望僱主逼員工打疫苗。