七成上市企业2021年度新员工起薪额不变

【共同社5月12日电】12日从日本劳务行政研究所的调查获悉，东证主板上市企业中74.3%对于2021年度新入职应届毕业生的起薪额，不论何种学历均维持原有水平。该比例较上年度上升15.8个百分点，据分析这反映出随着新冠疫情的扩大，企业经营状况恶化。

相反，提高所有学历新入职员工起薪的企业有17.1%，下滑15.8个百分点；仅高中毕业及本科毕业等部分学历维持不变的有8.6%。关于起薪，在业绩复苏和政府要求的背景下，2014年度以来每年度有23.2%至39.9%的企业做出上调，但此次数据折射出受意料外的传染病影响，起薪上调乏力。

该研究所负责人分析称，“上年度许多企业在疫情扩大前已敲定工资额，本年度起新冠疫情的全面影响开始显现。”

调查结果显示，本科学历的平均起薪为21.3003万日元（约合人民币1.26万元），较上年度增加537日元；高中学历平均17.2049万日元，增加553日元。从上调幅度来看，高中与本科学历最多均为一千多日元。

调查于3月下旬至4月上旬面向东证主板上市的2135家企业实施，其中210家做出回答。（完）