團結香港基金提出22項建議，希望政府改善引入、培訓、認證非本地培訓醫生的機制，在不影響本地醫科生實習、就業和培訓的前提下，加大力度吸引更多非本地培訓醫生來港。期望能增加本港醫療人手，縮短病人輪診時間。

基金會發表第二份關於醫生人手短缺的研究報告，建議加強醫療人手規劃上的管治，包括應要求醫專為其於組織、監管、評核及認證專科培訓和資格的法定權力問責，並應清晰公布所有非本地專科資格的認證及承認準則。同時應為香港可考慮為非本地培訓醫生提供實習機會以及明確的事業發展路徑，執業資格試的內容及評核標準亦應適時檢討。同時建議政府繼續完善非本地培訓醫生的專科培訓安排，醫專及醫管局合作考慮向非本地培訓醫生提供綜合合約等。

對於政府建議成立法定的「特別註冊委員會」，基金會認為應設立上訴機制，靈活處理個別未符合所有指定準則的醫療人才，例如覆核已在本港醫療體系內工作一段時間的有限度註冊醫生，是否應加以招攬及保留。

團結香港基金高級副總裁黃元山表示，本港醫生人手不足問題源於制度癥結及改革決心不足，以致情況惡化，令病人苦等受害，認為醫療界持份者應移除制度障礙，為匯聚環球優秀醫療人才創造契機。