疫情之下企业在线招聘大学生成主流

【共同社6月1日电】将于明年春季毕业的大学生等的招聘面试和笔试1日迎来解禁日。在新冠疫情持续蔓延的情况下，主要企业和去年一样仍采用在线方式，不少学生已习惯隔着屏幕与人沟通。虽然对学生有利的“卖方市场”因疫情蒙上阴影，但企业方面的招聘意愿依然坚挺，也有企业在解禁前已推进招聘工作。

招聘日程规则过去由经团联制定，从2021届毕业生开始由政府呼吁企业遵守。

损保日本到最终面试为止全部采用在线方式。招聘负责人在面试时还会与应聘者闲聊，询问“昨晚吃了什么？”东京都私立大学一名大四男生（21岁）表示：“缓解了紧张情绪，说出了想说的话。”

三菱商事1日在线面试了约1500人。人事部门负责人称：“社团比赛及留学机会减少。我们注重的不是花哨的履历，而是必要的商务能力。”最终面试将采用面对面方式。三井住友海上火灾保险的负责人强调：“有的部分无法通过在线方式了解，会采用面对面的方式。”首都圈的最终面试采用面对面方式，其他地区则根据疫情做出判断。

今年将开展求职活动的鹿儿岛大学大四女生（22岁）谈到在线面试的窍门称：“我买了让气色看起来更好的专用灯具，面试时会注意将视线对准电脑摄像头。”

希望入职关西地区制造企业的同志社大学大四男生（21岁）表示：“将在自我介绍时富有感情，通过屏幕也能传达出热情。”

西日本铁路公司决定以面对面和在线两种方式进行招聘。虽然因业绩低迷大幅减少了招聘名额，但负责人强调：“希望录用能适应变化、勇于挑战的学生。”（完）