丰田与因职权骚扰自杀的员工遗属达成和解

【共同社6月7日电】围绕日本丰田汽车公司男员工（当时28岁）2017年自杀是因受上司职权骚扰出现适应性障碍症状而被认定为工伤一事，7日从对丰田高层的采访中获悉，该公司已承认职权骚扰与自杀的因果关系，同遗属方面达成了和解。社长丰田章男与遗属见面并当面致歉。

据该公司高层透露，和解于4月7日达成，和解金的金额并未公布。

丰田方面表示：“真诚对待重要员工失去宝贵生命的事实，为了避免类似惨剧重演，探讨并实施了防止再次发生的措施。将推进防止再发措施，继续努力在坚决不容许职权骚扰的态度下营造畅通开放的职场风气。”

针对该问题，丰田加强了防止职权骚扰的措施。去年4月修改工作守则，进一步明确了关于职权骚扰的处罚规定。丰田还致力于修改考评标准，以董事和高管等为对象听取周边意见并反馈给本人。

关于了解停职人员的状况及判断回到工作岗位等，丰田还构建企业医生与职场较以往更密切合作的体系。此外开设了精神科医生常驻的咨询中心。（完）