综述：美国7月就业岗位料劲增87万 技术性因素助一臂之力
路透华盛顿8月6日 - 由于疫情导致学校季节性就业发生变化，美国7月就业增长可能保持强劲，这或掩盖了劳动力市场基本的一些疲软状况，因财政刺激措施和经济重新开放的提振作用减弱。
受到密切关注的美国劳工部就业报告周五可能显示，由于所谓的季节性调整因素，上个月非农就业岗位至少激增100万个，汽车装配厂以及休闲和酒店业的就业预料也将增加。
在新冠疫情之前，由于学校放暑假，7月教育就业岗位通常会减少约 100万个，而工厂因夏季整修而暂时关闭则会对汽车行业造成压力。但是今年，由于疫情造成停课，学校赶在暑假让学生复课。
芯片短缺迫使汽车制造商的正常生产计划有所改变，这可能会影响暂时关闭整修的时间，政府用来从就业数据中剔除季节性波动的模型可能也因此出现偏差。预计季节性因素也将拉抬休闲和酒店就业岗位。
“季节性调整因素非常有利，”穆迪分析公司的高级分析师Ryan Sweet表示。“就业市场失去一些动力，反映出经济重启的影响正在减弱，以及财政刺激措施的推动力减少。”
根据路透对分析师的调查，非农就业岗位继6月增加85万个后，7月料增加87万个，这将使就业岗位较2020年2月高位仍少了590万。预估值从低至35万到高至160万不等，突显出7月就业报告的不确定性。
美国劳工统计局对6月报告扭曲了正常的季节性裁员模式发出警告，称“这种偏差使得要辨别出这些行业当前的就业趋势更加困难。”
虽然就业市场数据仍然积极，但有迹象显示，就业增长速度已较6月放慢。周三发布的ADP就业报告显示，7月民间就业岗位增幅为五个月来最小。另外，根据一家薪酬安排及追踪公司Homebase的数据，7月雇员工作指数较6月仅温和增长。
不过美国供应管理协会(ISM)的调查指出，上月制造业和服务业聘雇反弹。世界大型企业研究会(Conference Board)的7月劳动力市场差值则是达到2000年以来最高水准。该项差值是从消费者觉得岗位是否充裕、抑或是求职困难的看法中得出的数据。
**结构性问题**
今年的就业增长速度介于每个月233,000至850,000个岗位之间。
经济在第二季全面收复了因疫情而急遽流失的产出。预计7月失业率将从6月的5.9%降至5.7%。
“即便没有出现预期中的加速，经济仍能够以健康的速度增长，”Commonwealth Financial Network首席投资长Brad McMillan说。“如果岗位增长重新低于300,000个，那么就很让人担心，这表明医疗问题和劳动力短缺可能的确使复苏放慢。”
Delta变异毒株肆虐，全美新冠病例数正在激增。尽管在近半数人口已经完全接种疫苗的情况下，经济活动料不会受到重大干扰，但病例数不断攀升可能令人继续待在家中，并影响聘雇。
劳工短缺使得雇主无力填补创纪录的920万个就业岗位空缺，迫使雇主加薪。预估7月平均时薪料上升0.3%，这将使得7月薪资同比涨幅从6月的3.6%升至3.8%。
缺乏负担得起的儿童照护服务，加上担心染疫，成为劳工--尤其是女性--待在家中的主因。其他妨碍就业的因素还包括疫情相关的退休，以及职业的变化。
共和党人与商业团体将劳动力供应吃紧，归因于失业救助金的增加，包括每周来自联邦政府的300美元支票。尽管共和党主政的20多个州已经在9月6日到期前停发这些联邦失业救助金，不过并没有什么迹象显示此举促进了聘雇。
劳工短缺的情况预计在秋季缓解，因为届时学校将恢复到校上课，但部分分析师看法没那么乐观，认为经济创造了许多低技术工作岗位，并没有足够多的人来接受这些工作。
“目前其中一个最大问题在于，大约三分之二的职缺是那种不需要任何类型的大学学历就能胜任的工作，”爱达荷州Emsi Burning Glass高级劳工分析师Ron Hetrick表示，“我们大概有600万个职缺是不需要大学学历的，但我们只有340万没有大学学历的未就业者。”(完)