2021-08-10T09:46:53Z

路透北京8月10日 - 针对“阿里女员工被侵害”事件，中国中央纪委国家监委周二发表评论文章称，违反法律的行为要严惩，深层次的霸凌文化、酒桌文化等潜规则问题同样要铲除；破除潜规则，关键是树立正确的价值观，祛除权力滥用；同时完善制度规矩，减少空白点和模糊地带，不断压缩各种潜规则的生存空间。

中纪委官网刊登的文章 here并称，事件中，不良职场生态、恶劣酒桌文化、反映渠道不畅等问题，暴露出一些潜规则滋长蔓延，看着无影无踪，实则顽固存在。不仅干扰正常文明交往，更有可能给违法犯罪提供土壤。

文章称，以“工作需要”为名、“强制出差”、劝酒灌酒，发生问题后应对处置漠不关心、无动于衷，说到底都是管理权的扭曲和病态的价值观。如此“规则”潜滋暗长，劣币驱逐良币，一次次累积，最终演变成胆大妄为、有恃无恐的行为，突破法治、道德和人性的底线。

阿里巴巴一女员工怒斥被领导侵害一事周末持续在网络发酵，相关话题占据新浪微博热搜。阿里巴巴董事长张勇周一凌晨在内网发布通报，对涉事男员工予以辞退，称“永不录用”，两名高管亦引咎辞职。受此影响，阿里巴巴港股周一一度跌逾4%。（完）