教育局完成幼稚園教育計劃檢討，認為幼稚園運作模式與資助中小學截然不同，單獨套用強制性幼師薪級表並不可行。

教育局發言人提到，如果設立幼稚園教師薪級表，並與政府資助掛勾，基本上是採用類似資助中小學的做法，現時幼稚園在當局的計劃下，能夠靈活調撥資源，共聘請了約1000名額外教師，如果推行強制性的薪級表，由教育局核准班級數目及教師編制，這些教師會成為「超額教師」問題，隨著學生人口下降，問題會更趨嚴重。而在善用公帑的大前提下，幼稚園取錄插班生必須善用空置學額，學校的收生彈性及家長選擇亦會減少，因此幼師強制薪級表並不可行，當局會維持現有幼師薪酬安排。

檢討報告提到，會從5方面支援幼稚園持續發展，包括在新學年起為資深教師及有志晉升者，提供較長期及有系統的培訓課程，亦會為參加幼稚園教育計劃的學校提供10萬至20萬元的一筆過津貼，協助學校推行校本培訓計劃，以加強教師專業發展，亦會研究調整學費的簡易程序伸延至涵蓋學費增幅不超過若干比例的學校。