【共同社11月8日电】日本厚生劳动省8日公布的2020年“跳槽者实态调查”显示，在2019年10月1日～2020年9月30日跳槽至新单位的人中，认为跳槽后的工作“满意”和“基本满意”的比例合计为53.4%。回答“不满意”和“有些不满意”的合计为11.4%，体现两者之差的“满意度指数”为42.0。

与指数为43.0的2015年调查基本维持相同的高水平。厚劳省负责人表示：“工作方式改革改善了劳动条件，跳槽后或许能很好地找到工作的意义。”

但从性别来看，男性为46.5，女性则为35.9。从项目来看，在工作内容、劳动时间、人际关系方面，女性的满意度比男性低了逾10点。

向占到整体76.6%的自行跳槽者以多选形式询问理由，回答“工资以外的劳动条件不好”占28.2%，为最多。其后是“工作内容不满意”占26.0%，“工资低”占23.8%。

调查对象为拥有5人以上员工的约1.7万家单位以及抽样选出的在此工作的1年以内跳槽者约1万人。（完）