【共同社11月10日电】日本政府9日在首相官邸召开了专家参加的 “全年龄层型社会保障构筑会议”和下设“公共价格评估探讨委员会”首次会议。首相岸田文雄就提高护理人员、保育士和护士等工资表示，“这是最优先课题。将先于面向春斗（春季劳资谈判）的讨论，通过经济对策采取必要措施，提前实施。”此言表达了在明年初春斗正式启动前实现的意愿。岸田要求年内汇总大致框架。

岸田把护理人员等涨薪定位为分配战略的核心。他有意带动更多劳动人群收入提高，将反映到19日汇总的经济对策中。此举旨在通过改善待遇，解决护理和保育第一线的慢性人手短缺问题。岸田还谈及了提高幼师工资。

政府正主要讨论各职种大约每月提高1万日元（约合人民币570元）至5000日元的方案，欲最早明年2月起把一定期间涨薪部分作为交付金统一支付。由于将经过申请手续，预计明春以后到手。考虑2022下半年度开始改变支付方法，改为算入护理机构等获得的服务报酬中。

医疗和福利领域服务的价格由政府决定，因此即使人手短缺也难以涨薪。包括奖金等在内，各职种平均月薪相比2020年全部行业的平均35.2万日元较低，护理人员为29.3万日元，保育士为30.3万日元。护士为39.4万日元，仅为医生的四成。

该社保会议旨在调整重视老年人的社会保障制度，是安倍晋三和菅义伟政权决定75岁以上人群医疗费窗口负担提高至两成的“全年龄层型社会保障讨论会议”的后续组织。庆应义塾大学前校长清家笃担任主席。探讨委员会的主席由前总务相增田宽也担任。（完）