【共同社11月23日电】22日获悉，为了让在海外有供应链的企业强化人权问题应对，日本政府将提供支援。与致力于维护劳动者权利的国际劳工组织（ILO）合作，在企业人权责任方面推动实践，并促进专门人才的培养以强化供应链管理。尊重人权成为全球课题，欧洲等率先付诸行动，日本将加强官民合作。

日本政府的支援措施主要是，向联合国专门机构ILO出资，ILO通过派遣熟悉劳动法规的专家，为在亚洲地区开展业务的日本企业提供建议。除了援助企业引进“人权尽职调查（DD）”，对交易伙伴是否存在强制劳动等人权侵犯进行调查或采取预防及救济措施，还将推动完善外部监查机制。

在此基础上，政府将制作包括交易伙伴在内的人权问题应对范例，用于强化日本企业整体对策。

支援对象预计以制造业为主，也将致力于培养精通国内外劳动法规等人权问题的企业内部专业人才。政府将委托企业实施，并调查和研究国际上已有的人权DD指针。

设想供应链可能存在的人权侵犯包括强制劳动、童工、低薪劳动等。

日本首相岸田文雄重视人权应对，比如新设负责国际人权问题的首相助理等。作为实践费用等，近期汇总的2021年度补充预算案中将列入8亿日元（约合人民币4439万元）。

欧美正在推进健全敦促企业尊重人权的法律。而在日本，今年6月金融厅和东京证券交易所在规定上市企业行动指针的公司治理准则中新增了要求尊重人权的规定，但不具强制力。

如果日本企业疏于应对，可能将被推进人权应对的欧洲企业等排除出供应链。不过，掌握海外交易伙伴所涉及的人权问题和予以纠正存在难度，政府将进一步参与企业的人权应对。（完）