尽管郊区熙熙攘攘，但城市中心似乎空无一人，港口充满了无法运输的货物，供应链短缺似乎比以往任何时候都更严重，除了在大流行初期之外，当时，美国人为找到一卷卫生纸或一袋面粉而欢欣鼓舞。

经济问题在很多方面变得越来越奇怪，办公室继续推迟复工，甚至在开放式办公室，许多员工在办公室进行 Zoom 面试。

作家梅根·麦卡德尔（Megan McCardle）在美国报纸《华盛顿邮报》发表的报告中说，当然，这应该归咎于德尔塔突变体，此外，拒绝接种疫苗人数惊人，劳动力不足也是难辞其咎的因素，这或许是绝对奇怪的现象。

自大流行开始以来，就业人口比率下降了约 2.4 个百分点，上周五的就业报告显示，9 月份经济仅增加了19.4万个就业岗位，远低于经济学家预期的48.8万个，与此同时，雇主似乎准备提高工资。

这个空缺没有单一的原因，部分原因可能是由于疫情导致劳动力流离失所，需要安排一些工人重返，父母为孩子提供可靠照顾的问题，以及新冠疫情下存在的持续困难，鉴于病毒持续传播，免疫缺陷或有风险的人拒绝上班，还有一些人在工作中遭受倦怠，在大流行期间突然变得更加苛刻，以及那些甚至在去年之前就准备离职，但在大流行期间决定推迟工作的人也是如此。

尽管如此，其中大部分原因似乎反映了德克萨斯A&M大学管理学副教授安东尼·克洛茨（Anthony Klotz）称之为“大流行放弃”的现象，指的是那些认为旧常态对他们来说不够好的人。

这种趋势在酒店业最为明显，在没有人力的餐厅和酒店中可以找到职位空缺，但你可以在任何地方看到这种情况，看到那些说他们愿意辞职而不是接种疫苗或返回办公室的工人，国际戏剧舞台雇员联盟（好莱坞最强大的工会之一）员工，他们以压倒性多数投票支持工会历史上的第一次罢工。

作者援引《综艺》制作协调员凯蒂·斯佩勒的话说，“很多剧变似乎是由大流行造成的，这就是为什么我们需要停下来，重新思考我们如何做更多工作。”

如果我们拒绝返回办公室，办公室继续推迟返工日期，将会怎样（Shutterstock）

劳动力短缺

劳动力短缺可能令人担忧，但考虑到美国劳动力市场许多角落以前的情况有多糟糕，工人终于觉得他们的谈判地位足以要求更好的东西，这是件好事。

工人想要更高的工资、更大的灵活性、更好的工资和福利、更少的工作压力等，这并不可耻，但这并不意味着这些工作存在，或者它们可以像旧工作一样有利可图。

这并不意味着他们也不能做到，在某些情况下，如果国际戏剧舞台雇员联盟在工作时间和条件上做出让步，他们显然可以做到，有些电影和电视节目可能无法制作完成，但其中很多都可以完成，这些工人会过得更好。

另一方面，那些没有在这里建立项目工作的人可能不得不另谋高就，与以前的工作相比，工人可能找不到很多好的工作机会，酒店和餐厅工人或其他坚持自己所拥有更好的群体也是如此。

更糟糕的是，即使他们决定返回，他们也可能会发现雇主已经学会了没有他们的生活，必须考虑到，尽管经济损失了近 500 万工人，但实际 GDP 已经恢复了在大流行期间失去的价值。

当然，这种情况可能会造成经济枯竭，但也可能反映了永久性的调整；酒店客房服务正在下降，餐厅依赖于自助服务终端或二维码，办公室正在转向远程工作，支持人员服务正在被抛弃。

大流行引起的动荡似乎为美国劳动力市场开辟了两个潜在的未来，一个非常好，另一个非常糟糕。不幸的是，确定这两种未来的唯一方法就是参与其中，承担风险，然后等待，看看我们的结局如何。

来源 : 华盛顿邮报