【共同社12月10日电】关于能够为了再就业而学习IT和护理等技能知识的公共职业培训，日本厚生劳动省10日向劳动政策审议会（厚劳相的咨询机构）小组会出示方针草案，要求改为让各地区能够设定自身的培训课程。此举旨在考虑到产业和人口结构等地区特点，实现可以培养当地企业所需人才。

现状是无论什么地区，培训内容基本上都一样。厚劳省计划年内汇总详情，向2022年的例行国会提交《职业能力开发促进法》等的修正案，已就此展开协调。

厚劳省的草案显示，将充分利用设在各个都道府县的地区培训协议会。成员包括中央和地方政府、劳资团体、大学、职业介绍所等，对该地区哪些领域劳动者不足以及需要怎样的人才进行把握。反映这些内容，使得设定新培训课程和修改现有课程内容等成为可能。还将加强对完成培训人员的就业支援，并活用专业职业咨询师。

公共职业培训面向加入就业保险的人士等，由国家、都道府县和受委托单位实施，原则上可以免费学习各种领域的技能。（完）