【共同社12月29日电】日本NTT公司相关人士28日透露，为避免存在强迫劳动、使用童工等侵犯人权问题的企业进入集团供应链，该公司基本决定从2022年度起展开实地监查。每年将走访约四五十家国内外大型供应商，直接确认人权状况。若发现存在漏洞，将采取包括停止交易在内的严厉措施。

欧美国家正在推动立法，规定企业有义务对交易对象的劳动环境展开“人权尽职调查”。日本企业若被认为在保护人权方面态度消极，在国际上开展业务可能会受到影响。NTT作为一家社会基础设施企业，将率先加强相关举措。

实地监查的对象主要为富士通、NEC、住友电气工业、美国的苹果、亚马逊、微软等约130家大型供应商，计划以数年为周期，每年轮换实施监查。

NTT有约4万家交易对象，从大型供应商的采购量占据9成。相关负责人将走访大型供应商的总部和工厂，对员工是否按照本人意愿工作、是否受到虐待或歧视以及安全和卫生管理状况进行确认。发现问题就督促整改，若被拒绝则将探讨停止交易。

包括没有列为实地监查对象的企业在内，NTT将要求所有供应商尊重劳动者的权利。此外还将要求交易企业对其供应商的劳动环境也担负起责任。

NTT相关人士表示：“虽然短期内可能会导致成本上升，但我们也会考虑企业信誉和品牌价值的提升而加强相关措施，希望能引领世界。”（完）