2021-12-02T03:34:43Z

路透12月1日 - 美国联邦储备委员会(美联储/FED)周三公布的褐皮书显示，美国10月和11月上半月经济以温和至适度的步伐扩张，而企业则在应对通胀上升和劳动力短缺的局面。

2021年6月15日，美国纽约，曼哈顿天际线。REUTERS/Mike Segar

“物价以适度至强劲的步伐上涨，经济各个领域的价格普遍上涨。原材料需求强劲、物流方面的挑战以及劳动力市场吃紧，导致投入成本普遍上涨，”美联储在最新的褐皮书中称。褐皮书是根据来自全国各地接洽企业的坊间证据编制的。

居高不下的通胀已经迫使美联储采取行动控制通胀。

周二，美联储主席鲍威尔对美国参议院金融委员会表示，在物价压力扩大，经济增长加速，以及就业岗位强劲增长但劳动力供应没有相应增加的背景下，美联储将考虑提前几个月结束购债计划。

本月早些时候，美联储开始减少购买公债和抵押贷款支持证券(MBS)，美联储的购债行动旨在帮助美国经济应对新冠大流行造成的冲击，并计划在明年6月之前完全结束购债计划。

美联储政策制定者将在12月14日至15日举行的下次会议上考虑更快的缩减时间表。目前美联储正寻求控制其货币刺激，并为明年可能比预期更早加息做准备。

通胀年率保持在美联储2%弹性目标逾两倍的水平，鲍威尔在他的参议院证词中承认，预计在明年下半年之前通胀不会缓解。

**对员工的激励**

在12个联储辖区中，多个辖区还报告称，企业难以填补职位空缺，导致工资上涨。

几乎所有美联储辖区都报告了强劲的工资增长。报告称,“招聘困难和高离职率导致企业提高工资，并提供其他激励措施，如奖金和更灵活的工作安排。”

美国目前的失业率为4.6%，决策者越发认为，尽管劳动力大军比新冠大流行前减少了300万人，但由于过去两年退休人数增加，这一缺口无法全部弥补。

工资上涨几乎没有减弱的迹象，几乎每个行业的雇主都在争相吸引工人，而工人的辞职率已达到创纪录的水平。高辞职率被视为一种自信的标志，因为员工在对找到新工作的能力更确信时才会离开。

此外，美联储表示，多数地区的消费者支出温和上升，整体经济活动前景仍乐观，但部分人士指出，供应链和劳动力短缺何时会缓解存在不确定性。(完)