醫管局去年為應對武漢肺炎，向曾到「高風險區（Dirty Team）」工作的員工給予「緊急應變特別津貼（SERA）」，惟醫管局 5 個工會今 (25 日) 發聲明，指局方表示因計算方法出錯，導致多付 SERA 津貼，要求受影響員工以未發工資，及累積假期抵消差額。香港專職醫療人員及護士協會幹事劉凱文稱，事件牽涉多個職系及部門，影響金額人均約數千元，形容變相「扣薪扣假」。醫管局行政總裁高拔陞稱，有關醫院聯網的人力資源部門正跟進事件，強調發放津貼的標準及原則一直沒有改變，呼籲醫護人員毋需擔心。

香港公共醫療醫生協會、香港專職醫療人員及護士協會、醫管局員工陣線、前線醫生聯盟，及醫院管理局職工總會今日發聲明，指近日不少員工向他們求助，指局方因計算方法出錯，向部分曾到「高風險區」工作的同事多付 SERA 津貼，要求他們同意以未發工資及累積假期抵消相關差額。

工會批評，局方忽然指津貼金額有問題，但無解釋計算方法如何出錯，對員工不公平。工會要求，醫管局應立即停止要求同事回覆扣薪扣假，尊重員工知情權，公開計算方法及闡釋有關問題。工會認為，局方以 SERA 之名鼓勵同事到「高風險區」工作後，卻一再無視同事的付出，並向員工回扣津貼，絕對有違協議精神，「局方出爾反爾，進一步破壞工作士氣。為了職場和諧和避免事態惡化，懇請局方盡早和各工會代表及同事會面。」

劉凱文：牽涉ICU、急症科耳鼻喉科等

香港專職醫療人員及護士協會幹事劉凱文指，據他了解多個醫院及部門均有員工受影響，包括深切治療部、急症科、耳鼻喉科等。他以深切治療部為例，自去年 1 月 25 日起，醫管局支援職系、護士、醫生等若進入「高風險區」工作，均可獲得額外津貼。

劉凱文指，多個部門本月初突然接獲通知，稱經審視 2 月至 10 月的數據後指「計錯數」，因此要求收回已撥出的假期或人工，形容是變相「扣假扣糧」。他指，普遍醫護須交還的金額達 3000 至 4000 元，但醫生涉及的金額相信更多。

公共醫療醫生協會會長馬仲儀表示，近月來不少員工收到部門主管反映，指計算的 SERA 津貼方法出錯，涉及病人助理、護士等不同職系，但管理層未有清楚解釋原因，包括實際津貼如何計算等，但員工卻被催逼要求盡快接受新安排。

高拔陞：發放津貼標準不變

醫管局行政總裁高拔陞今日出席醫管局大會後回應事件，表示獲悉有個別部門計算 SERA 津貼時不太準確，涉事的聯網人力資源部門正跟進事件，呼籲員工毋需擔心，強調發放津貼的標準及原則一直沒有改變。