這個星期正式開始了新工作, 新公司非常人性化, 從去年三月疫情開始就一直讓所有員工work from home直到現在, 而我作爲新人從面試到正式入職所有程序都是online完成, 甚至連工作用的laptop等設備也是直接快遞到我家而不需要我自己去office取, 可以說是非常照顧所有員工的健康安全了. 說起來讓我下定決心離開上一家公司的一個重要原因就是儘管疫情初期讓大家居家辦公, 在去年秋冬加拿大第二波已經冒頭的時候公司高管卻堅持要求大家回到office辦公, 理由是辦公室已經重新裝修確保大家能保持社交距離, 而居家辦公公司内部網絡運作非常不方便. 我當然能理解公司不想多花支出在WFH的網絡維護上, 也知道有些管理層就是要員工在眼下做事才感到安心, 但是這種明明是非一線可以居家辦公卻強制所有人疫情下回office的做法實在讓我無法認同, 尤其在之前work from home已經順利運作了幾個月的情況下, 於是也就下定決心離開. 其實早就對這份工作日復一日重復同樣流程處理文件覺得厭倦, 而且看不到進步和發展, 只是工作的team氛圍很好公司福利也ok所以也沒有認真去找新的機會, 疫情倒是提供了一個很好的契機讓我離開舒適圈重新開始.

新的工作是在一家軟件公司的法律部門負責處理合同, 很開心拿到這個offer最重要的原因就是終于終于可以做回我的法律專業. 從本科讀到Master後來還在加拿大拿了paralegal牌照, 但除了短期實習之前的兩份正式工作都跟法律沒有關係. 唉法律專業本來就業就不那麽容易,加上畢竟英語不是自己的母語所以在這邊想找一份好的法律工作真心不容易 (我實在不願意去這邊的華人小律所然後不是做地產就是做移民). 這份工作一共經過了四輪面試, 一直覺得希望很小因爲之前並沒有處理合同的工作經驗, 而在北美這邊local experience絕對最重要, 沒想到最後一輪見完CFO第二天就通知我拿到offer. 之後才發現新公司竟然連續幾年都是加拿大Top 100的雇主, 所以說, 不要輕易跟自己說不行, 另外也覺得自己運氣超好. 疫情之下所有的面試都是online通過Zoom或者Teams進行, 感覺跟face to face的interview還是很不一樣的, 剛開始也難免有些表現僵硬, 不過這種面試方式以後應該會越來越普遍.

這周是第一周正式入職, 剛開始當然是很多的onboarding process, 比如參加不同的orientation和公司課程, 比如設置IT access, 還有建立各種account等等, 跟工作相關的training直到週三才開始. 第一周雖然很忙碌不過很開心, 首先是每個部門的人都非常helpful, 在onboarding的過程中給我提供了各種有用的信息, follow-up也很快. 然後從很多方面都可以感受到公司是盡量在take care員工, 比如lunch hour時不時會有online講座關於疫情期間的心理輔導, 有時也會是online的瑜伽課程. 除了不錯的health benefit之外公司還給每個員工一定的額度稱爲health & entertainment fee可以自己用來加入健身俱樂部或者購買健身設施. 除了每年固定的帶薪休假以外每個部門還有team week off, 各個部門根據自己的不同情況在不忙的時候由manager選擇每年有一周整個部門放假. 另一個令我印象深刻的是social responsibility program, 鼓勵大家去做對社會有益的事, 每個員工每年都有一天帶薪的volunteer day可以去做義工, 而大家每個星期也可以記錄自己做義工的小時數還有其他比如沒有製造垃圾的天數沒有開車出行的天數等等, 這些累積起來可以折算成帶薪休假. 對比起之前的兩份工作, 新公司簡直太棒了!

週五那天開lunch meeting跟部門的同事們一起聊了很多東西, 包括疫情下大家的生活, 疫苗接種, 加拿大的邊境管制, 最近加拿大一直在報道的原住民residential school的事情, 近期聼的podcast等等, 突然就覺得自己這一年多才是真正融入了加拿大的生活, 因爲這也是我每天在看在關心在思考的事情. 當然大家也討論了疫情之後公司重新開放的問題, 所有人都強烈贊成至少部分保留work from home! 因爲WFH真的有很多好處, 比如不用每天上下班commute, 在家時間可以相對靈活 (在等其他人回復的時候就可以順便去倒個垃圾洗洗衣服啥的哈哈), 在家常常可以更加專注, 也不用每天打扮得光鮮亮麗出門. 當然我也不贊成完全remote work, 如果能夠靈活一些形成一種bybrid的模式, 有部分時間去office而不需要的時候就在家辦公那就最好不過. 同事們都告訴我公司非常願意聽取大家的意見, 而每個部門也會有自己的靈活度, 所以hybrid的模式哪怕疫情結束也是大概率OK的. 總之疫情之下有了這個很棒的新開始, 既有自己的努力也有好運氣的成分, 現在周末結束時都不會因爲新一周又要開始工作覺得痛苦反而有所期待, 這大概就是最理想的work-life balance了吧.