武漢肺炎疫情持續 1 年多，卡拉 OK 場所多次被政府勒令關閉，未知何時復業。多間傳媒引述 Neway 卡拉 OK 員工表示，前日（7 日）原本是發薪日，但是收不到薪金，向經理追問後收到「唔出糧」的回覆，未有任何解釋。Neway 發言人向傳媒表示，現正向公司所有員工作出停薪留職安排，涉及近 500 名員工。

勞工處向《立場新聞》表示關注事件，並已提醒及敦促該僱主須按《僱傭條例》規定，向僱員支付工資。「受影響員工如對《僱傭條例》及其僱傭權益有疑問，可到勞工處勞資關係科各分區辦事處查詢，本處會為有關員工提供適切協助。」

《立場新聞》亦向Neway 查詢，暫時未有回覆。

《蘋果日報》引述 Neway 發言人溫先生指，前線和後勤員工由本月起停薪留職，約 500 名員工受影響；他又提到公司在卡拉 OK 停業期間，一直有向員工發半薪，但是卡拉 OK 復業日期未知，公司每月開支過千萬，形容停薪留職安排是「迫不得已」，公司暫未有大規模裁員安排。

根據《僱傭條例》，停薪留職安排不能單方面執行，必須勞資雙方同意，否則當作違反合約，並無效力。而如果僱員在任何連續 4 個星期內，不獲僱主分配工作並不獲支付工資的日數超過正常工作日數總和的一半；或者在連續 26 個星期內，不獲分配工作並不獲支付工資的日數超過正常工作日數總和的 1/3，就可以被視為「停工」。僱員遭停工可視作被解僱，如果年資滿兩年，僱主更需要支付遣散費，否則就屬違例，會被檢控。

Neway 卡拉 OK 由中星集團（0055）創辦人薛濟傑在 1993 年創立，現時有 14 間分店，跟 Red MR 都是本港主要卡拉 OK 集團。

去年 3 月底，有 8 名銅鑼灣馬莎百貨員工在該月 25 日到糖街 CEO Neway 唱卡拉 OK，最終 4 人確診。隨後，政府在去年 4 月 1 日首次下令卡拉 OK 停業，到 5 月初准許恢復卡拉 OK 的餐飲業務，5 月底再開放「唱 K」業務。到了 7 月中第三波疫情，卡拉 OK 再被勒令停業至 9 月。到了 12 月初，政府第三度勒令卡拉 OK 停業，至今未恢復。