國泰航空向員工發內部通告，提到按現時各項政策及公司的營運情況，在不久的將來，仍未接種疫苗的機組人員將有機會未能安排參與航班工作。國泰空中服務員工會內務副主席孫德妍表示，不少同事都很擔心，又認為公司出信的行動是向員工施壓。工會強調接種疫苗與否，是員工的個人選擇，管理層應予以尊重。

通告由機組人員總經理 Alex McGowan 於今日（20 日）向全體機組人員發出，內容提到在仍未能完全戰勝疫情的情況下，接種疫苗是保障員工安全、放寬防疫限制、通關及幫助公司復甦的最佳方法。雖然公司現時有近 3,500 名機組人員已接種或計劃接種疫苗，當中更有 2,000 人已完成兩針，但人數仍不及整體機組人員的一半。

信中直言，按現時各項政策及公司的營運情況，在不久的將來，仍未接種疫苗的機組人員將有機會未能安排參與航班工作。而接種疫苗似乎會是機組人員未來接獲工作的「必要條件」（it looks incresingly likely that in the future being vaccinated will be an essential requirement of the job for any Hong Kong based aircrew）。

信件又指，明白接種疫苗是各人的個人決定，所以國泰不能隨意將「接種疫苗」成為是否繼續聘用員工的條件，但由於聘用及培訓已接種疫苗的員工需時，國泰會持續思考是否將「接種疫苗」列為獲聘的條件（we are rapidly approaching this decision point）。又指本港的社區疫苗接種計劃已運作 3 個月，希望同事能為自己作出正面的選擇，尤其是當香港仍有足夠疫苗供應及仍可選打哪款疫苗的時候。

工會：同事認為出信是施壓　籲公司尊重員工選擇

國泰空中服務員工會內務副主席孫德妍接受《立場新聞》訪問時表示，不少同事都很擔心，又認為公司出信的行動是向員工施壓。工會最不希望見到的是，有些因健康理由或其他理由而不適合或不頊意打針的員工，會因公司的壓力而被逼打針。工會強調接種疫苗與否，是員工的個人選擇，公司應予以尊重。

孫德妍指，一般來說若機組人員因參與「閉環式」編更（即工作 21 天飛行行程後，返港檢疫 14 天，再休假 14 天）而需接受隔離的話，公司就會支付相關費用。若未來接種疫苗後，機組人員的隔離措施可獲放寛，相信公司的運營成本亦可減少，未知這是否發信原因之一。

國泰航空：預期很快無法為未接種疫苗員工持續安排執勤

國泰航空回覆查詢時，未有回應不接種疫苗的員工會否被解僱，只表示公司是呼籲機組人員同事盡快接種疫苗。又指預期各國政府或會對未接種疫苗的機組人員實施更嚴格的限制，而對已接種疫苗的機組人員放寬規定。由此相信很快將無法繼續為未接種疫苗的機組人員持續安排執勤，而已接種疫苗將越來越可能成為駐港機組人員繼續執勤工作的要求。同時接種疫苗亦將成為機組人員受聘在國際航班執勤的其中一項「先決條件」。

國泰指，明白是否接種疫苗最終是個人決定。但從事服務業，是有責任對保障員工和顧客的安全和健康。他們必須讓選乘國泰航班的乘客能「安心出行」。