行政長官會同行政會議今日（8日）向四個公務員中央評議會職方，提出 2021/22 年度公務員全體凍薪，生效日期追溯至今年 4 月 1 日，行政長官會同行政會議會按既定機制，考慮職方回應後，就公務員薪酬調整作決定。本年度公務員已要凍薪，若最終下年度亦要凍薪，公務員就會連續兩年無人工加。

公務員事務局發言人指，香港經濟狀況不利和利好因素同時存在，雖然失業率高企，但經濟狀況有明顯復甦趨勢，雖然過去一年疫情對香港各行各業帶來很大衝擊，但隨着經濟繼續復甦，若本地疫情繼續受控，勞工市場應會在未來一段時間改善，各級公務員過去一年在抗疫工作的付出和貢獻亦值得肯定，行政長官會同行政會議在平衡所有相關因素後，提出凍薪的薪酬調整方案。

公務員年度薪酬趨勢調查早前公布，薪酬趨勢淨指標，低層及中層分別減薪 0.68%、0.54%，高層更要減薪 2.04%，政府同時會考慮香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況、職方要求和公務員士氣後，決定公務員薪酬調整方案。