《立場新聞》今日收到讀者報料，指半島酒店今日貼出一張內部告示，母公司香港上海大酒店有限公司營運總裁包華呼籲員工打疫苗。包華在告示中提及，對於拒絕打疫苗的同事感到非常失望和憤怒；如果酒店在 6 月底前未能達到 70% 接種率，酒店會實施更嚴格的成本節約措施，當中可能包括裁員。

包華的信件今日貼在酒店當眼處，他在信中指，香港過去兩年經歷巨大挑戰，先是示威運動，後是新冠病毒疫情爆發。過去兩年集團全力支持大家生計，雖然公司酒店業務持續錄得虧損，集團去年損失 20 億港元，目前每月虧損約 6,000 萬元，但半島酒店至今都沒有裁員，而公司海外的酒店已有約 2,000 名同事失業。

包華指公司的首要任務是守護員工健康，也會盡可能保住同事的就業崗位，他認為展示忠誠應該是雙向，「期待員工展示他們對公司的忠誠，向公司伸出援手和協助」，讓酒店重新站起來，因此懇請員工都接種疫苗。

稱接種疫苗與本地政治無關

信中表示，接種疫苗是保護自己、家人健康、也是為了香港能夠發展得更好，在達到群體免疫狀態下，香港可重新通關，迎接旅客。接種疫苗與本地政治無關，員工要意識到人類正身處一場全球災難性疫情，致命性新冠病毒及變種病毒不會消失，從新加坡、台灣等地區疫情可見，外地變種病毒終會蔓延到香港。

包華指，其他外地姊妹酒店，在沒有機票、樓作獎勵下，該地市民仍踴躍接種疫苗。相比香港，部份疫苗將預期要棄置，他不能接受沒有合理健康理由已拒絕接種，對於拒絕打疫苗的同事，「感到非常失望和憤怒」。他批評，不同渠道， 包括在酒店內，正蔓延很多關於疫苗副作用的謠言和錯誤訊息，他稱員工無必要相信這些訊息，因為公司已提供專業身體檢查，移除對接種疫苗的疑慮，又指感染病毒的風險，遠高於接種疫苗。

包華表示，除非有合理健康理由，否則員工應預約接種疫苗，在預約後要呈交預約記錄予人力資源部。他明言，如果公司在六月底前，未達到接種率七成的目標，他會親臨酒店，宣布更嚴格的成本節約措施，明言措拖可能包括裁員。

如七成以上員工接種疫苗 每人可獲 4000 元獎勵

至於已接種的員工，包華指員工可到人力資源部系統登記，領取 2000 元獎勵資助，又指如公司達七成接種率，已接種員工可再額外獲 2000 元獎勵。他信末強調，接種疫苗同是為香港未來，為半島酒店，希望員工支持。

開會員大會、主管追問 員工受壓

有半島員工向《立場新聞》表示，公司曾開員工大會，要求未打針的同事出席。員工認為，會上公司有「暗示炒人」。同時，該員工表示，近日上司、部門主管經常追問是否已打針、以及未打針的原因，感到受到心理壓力。

《立場新聞》向香港上海大酒店有限公司查詢，信中內容是否具威逼意味、要脅員工；以及如果酒店最終在 7 月前未達七成接種率，未接種疫苗的人會否首次被裁，暫待回覆。