【文︰巴里】

政府近來為推高新冠疫苗接種率，不惜以各種論調鼓勵市民進行預約如「疫苗快將過期」、「已訂購疫苗會延遲或不供港」、「打針便限制進入處所」等，短期內無疑令預約接種疫苗人數增加，但市民大眾大多視政府言行為威脅性行為，現在不少人畢竟對接種疫苗帶來的副作用存疑，加上政府未能加強宣傳工作及進一步闡述接種疫苗的前因後果，以致大家仍相信「打針會打死人」。

不禁一問︰香港疫苗接種率很低嗎？

根據由牛津馬丁學院（Oxford Martin School）創立網站「用數據看世界」（Our World In Data）的資料顯示（截止 2021 年 6 月 8 日），全球疫苗接種率（接種至少 1 劑疫苗佔人口比例）最高頭 5 個國家依次為以色列（63.18%）、加拿大（62.72%）、英國（59.97%）、巴林（59.37%）及智利（59.24%）。

在政府疫苗接種計劃專題網頁中，現時香港接種率約兩成半（24.9%），雖然不及歐美部分國家，相較於亞洲其他國家及地區，除新加坡擁有超過 4 成（42.8%）的接種率外，其他如韓國（19.1%）、印度（13.86%）、日本（12.04%）接種率普遍不高，未能採購足夠疫苗的台灣接種苗僅有幾個百分點（3.19%），可見香港接種率其實不低，只是政府期望能將接種率推高至 7 至 8 成以回復正常生活水平，這個目標在現階段可謂「難過登天」。

正當政府對推高接種率開始束手無策，商界於是加入鼓勵接種疫苗陣線，以各種抽獎形式作招徠，從打疫苗可抽樓、抽全年免費車票、抽若干價值消費金額到打疫苗可享受林林種種優惠，令預約接種疫苗人數有明顯上升，更有以「香港人唔怕死 但最怕無樓住」來形容「打針抽樓」行為，反映接種優惠的吸引力。

政府、商界透過「口術」及利誘來鼓勵市民接種疫苗，另一邊廂企業同樣以各種手段鼓勵員工接種疫苗以推高企業接種率，包括提供疫苗假、免費身體檢查、接種獎金等，更有企業將公司股份當作接種疫苗的獎勵，鼓勵員工接種疫苗的優點定必多於缺點，不過近日就傳出有企業言明若接種率不足指定百分比，則有機會進行裁員行動，被認為有「霸王壓硬上弓」之嫌。

事實上，接種疫苗的初衷是保障個人及身邊人健康，接種率高則達到如專家所言的群體免疫。早前餐飲業員工接種疫苗才能「開工」及放寬防疫措施，有關僱主被工資批評不人道、罔顧員工性命等，現今又出現裁員論，不禁令人概嘆香港打工仔命真苦。

作為員工，固然很大機會在僱主「軟硬兼施」下去接種疫苗，但更值得關注的是，患有長期病患的員工、仍擔心疫苗副作用的員工，應如何自處？

員工不欲接種疫苗，與僱主溝通，提交健康證明是最直接的做法。綜觀現時接種疫苗情況，從事服務業從業員尤是前線員工，因應接觸外界機會多，因此受感染的風險相對高，接種疫苗是無可厚非，但僱主除了推行「物質性」鼓勵措施，是否有關心員工心理狀況及探討員工拒絕接種疫苗的原因？

如果疫苗副作用是一大隱憂的話，僱主不得不留意接種前醫療評估、接種後發生事故的醫療補償成為員工較為關心事項，始終「命仔」比所謂的疫苗假及獎金來得重要。

對於企業各出奇招「谷針」，部分為保員工健康，不難發現部分為噱頭，更為展現對社會、員工的「關懷」，樹立良好僱主品牌。很多人為跑數而生活甚至生存，現在接種率便成為新目標數字。

「香港人唔怕死 但最怕無樓住」言猶在耳，打針又為你帶來甚麼？

作者簡介︰90後打工社會觀察家，撰寫職場、生活類文章及曾出版相關書籍，被人in過、又in過人，望以文字道出各行各業心聲。