名牌大學畢業生自願入工廠捲煙仔？ 高學歷普及化致學歷貶值 學者：企業不應盲目抬高學歷門檻
網上流傳一份河南中煙的錄用名單引起大眾熱議，因為被錄取的149個人都是來自內地名牌大學畢業生，碩士佔近37%，更有人來自香港浸大或外國大學。雖然有小部分職位是屬於管理、技術崗位，但九成職位都相當於普通工人。有行內人士透露，這些工人職位稅前年薪有15萬元，每日包吃兩餐，而且可以在工廠做夠三年後搏內部晉升機會，對畢業生而言相當吸引。
內地大學畢業生人數屢創新高，近年越來越多人轉投從事低技術工種，除了入工廠捲煙仔，還有人做地產經紀、豬肉販。有教育學者指出如果高學歷人士投身低技術行業後，未能作出額外貢獻，就屬於學歷貶值，而促成學歷貶值的元兇之一就是盲目抬高學歷門檻的各間企業。
學士、碩士畢業入工廠捲煙仔 年收入15萬元 搏內部晉升機會
這149個被河南中煙錄取的大學畢業生不少都是畢業於內地名牌大學，還有差不多37%都是碩士研究生，當中有人是從香港浸會大學畢業，亦不乏從英美澳回流的人。而且除了4個專業管理職位、4個技術研發職位和6個市場營銷職位外，其餘135個職位都屬於在各個工廠的「一線生產操作崗位」。據介紹，這個職位有2個主要職責就是「製煙絲」和「捲煙」，亦即是普通工人。
名單流出令大眾嘩然碩士畢業都要去工廠捲煙，有傳媒聯絡到河南中煙，對方就回應指他們招聘員工要求是本科及以上學歷，這個情況很正常。但他們拒絕回應為何「一線生產操作崗位」要請大學生來做，只是說職位擺在這裡，名校畢業生願意來，是他們自己的選擇。
我們查看河南中煙的招聘廣告，發現他們原定聘請150個職位。先不論專業職位，工人職位不但要求學士或以上的學歷，還有特定的專業要求，包括企業管理、機械工程、食品科學，甚至是城鄉規劃、漢語言文學和思想政治教育等，令人不明所以。
不過招聘計劃亦有列明，錄用的一線生產操作員在工廠工作3年以上後，可以透過公開選拔晉升為管理職位，所以做工人可能只是他們的踏腳石。而且有本科畢業的煙廠員工透露，新人稅前年薪有15萬元，還每日包吃兩餐，對大學畢業生非常吸引。他入職當年就有近3000人遞履歷，最終只錄用了100人。
熱門企業為篩選求職者 出題千奇百趣 問日本平成四大歌姬
去煙廠由低做起都要通過重重關卡，如果直接投考最熱門的IT企業又如何？為了測試考生的邏輯思維、人際關係以及專業能力，各大企業都會設置線上筆試環節，淘汰八成人。除了香港人比較熟悉的能力傾向測試題目，你還要懂得回答以下這些問題：
- 1976年發生了什麼？
- 陳赫和陳凱歌什麼關係？
- 生肉沒有明顯氣味，但經過燒烤後卻變得氣味誘人，這是什麼化學反應？
- 平成四大歌姬不包括誰？
為了應付這些千奇百趣的試題，考生都會上網找歷屆試題，不過在搜尋的過程中，就會發現大部分歷屆試題都要花錢買。對方更會說服你購買代考服務，付260元就可以幫你做四分之三的題目，答題準確率達到80%，甚至說可以付錢買一個推薦實習的機會。
不過雖則是線上筆試，企業亦有嚴格的監考措施，如要求全程用電腦前鏡頭監控，檢查考生是否已關閉所有其餘網頁以及即時通信軟件等等。一旦發現作弊就會被即時取消資格，並加入黑名單，甚至採取法律行動。
高學歷普及化致學歷貶值 學者：企業不應盲目抬高學歷門檻
入職考試題目越出越奇怪，高學歷的人自願選擇從事低技術工種，或者是因為現時競爭越來越激烈，有智庫按全國平均數推算，每一個白領職位就有41.9個人競爭。
內地大學畢業生人數更年年創新高，今年已經突破900萬人，而考研究生的人數亦同樣創新高，達377萬人，比五年前多出一倍。更有研究論文指出，招聘網上有一半求職者的學歷比工作要求高出兩年或以上，而獲得的薪酬卻比與自身水平相符的職位低5.1%。
21世紀教育研究院副院長熊丙奇認為隨著高學歷普及化，傳統低技術崗位由大學生做是無可避免的趨勢，重要的是他們能否透過高學歷的知識去改革整個行業，從而提升整體社會的質素。「但如果我們不是這樣的局面，而是變得高學歷的人還是在原來的傳統崗位就業，而且也沒有提升行業的發展，那就是高學歷發展和社會需求脫節了。我們原來只要本科生的崗位，它可能就變成要碩士生，但碩士生去了之後，他從事的工作其實還是這份工作，拿的待遇可能也是他們認為比較低的待遇，這就是出現了高學歷貶值。」
他指出現時許多企業都盲目追求學歷至上，不斷抬高學歷門檻，導致社會普遍追求高學歷。「我本來這個崗位只要高中生，結果你現在變成了要研究生，但研究生來了，確實他的崗位也無法創新。對用人單位來說，你要思考這個崗位真實需要甚麼學歷成績的人，不能夠過份地一味提高學歷門檻。」院校亦要反思，他們培養出的所謂高學歷人才是否真的具備應有的能力，否則「高學歷低就業」是無可避免。
觀看原文： 按此連結