助移英港人組織調查：移英港人6成帶同子女 逾半未開始求職
協助移英港人的英國民間組織「UKHK」近日進行調查，發現已移民英國的受訪港人之中，6成人帶同子女，1成多與其年長父母一同移英。就業情況方面，超過一半人尚未開始求職，部分人亦未能從事原本在港的職業。
「UKHK」為英國非政府組織，為移英港人提供協助，包括提供學校、醫療、就業、社區等資訊，另外亦透過教會網絡協助港人建立社群、適應新環境，目前網絡有超過550間教會。UKHK創始人Krish Kandiah指，UKHK嘗試為新移英港人建立與英國社會之間的橋樑，與英國政府緊密合作，希望幫助港人融入社會，因此進行調查，希望了解移英港人的整體情況及需要，才可針對情況作出支援。
調查在6月1日至6月21日進行，透過網上問卷成功訪問1,012名港人，其中約4成多人已抵達英國。其餘5成多人正計劃移英，當中有一半人打算今年內起行，三成多打算明年出發。
在已移民英國的受訪港人之中，絕大部分在英國逗留少於一年，六成人少於半年，意味調查主要反映新移民港人的情況。分析移英港人的人口特徵，移英港人8成至少具大學學位，一半人信奉基督教。財務狀況方面，7成人的家庭資產超過10萬英鎊（約100萬港元）；17%人已在英國置業，另近7成人考慮兩年內在英國置業。
移英港人6成人帶同子女
在融入社會方面，問卷邀請受訪者以1至10分評價對於融入英國社會的信心，8成人選擇6分或以上，即感覺較正面，其中學歷較高的群組對融入社會的擔憂相對較少。
調查發現，受訪的移英港人有6成將帶同子女，平均每名港人會帶0.97個子女移英。其中6成升讀小學，2成半升讀中學，1成多仍在學前教育階段。
一成多受訪者與其年長父母一同移英，約一半人只帶一名長輩，4成人帶兩名長輩，長輩的平均年齡為68.8歲。逾一半受訪者表示沒有對長輩融入英國感到擔憂或樂觀，四分一人感到擔憂，五分一人則感到樂觀。Kandiah指，移民的人年紀愈大，愈難學習新語言，亦較難感到有安全感，因此希望舉辦活動協助老一輩的移民融入。
大部分人尚未求職
就業情況方面，超過一半人尚未開始求職；一成人正積極求職；全職父母等其他類型以及退休人士分別有13%及7%；已找到工作或已開始工作的合共約有一成。Kandiah指，疫情之下，英國許多城市封城，就業市場尚未回復正常，加上港人移英後亦需要時間安頓事務，故尚未開始求職人數較多。
調查亦問及移英受訪者本來在港從事的職業，最多人本來在港從事的依次為行政、會計及金融、IT及資訊科技，以及教育，分別佔約一成。至於受訪者預期未來兩年能否在英國重投本來的行業，比例最低有武装或制服部門、管理、零售、休閒體育及旅遊，約只有零至兩成；比例較高的有IT、醫療保健、餐飲與款待等，約有六、七成。
另外，4成受訪者表示考慮在英國創業，當中7成為30至50歲，並具備十年以上的專業經驗；6成人資產總值超過20萬英鎊（約200萬港元）。
Kandiah指，港人未有從事原有職業，資歷認可問題是其中一個因素，舉例指他有建築師朋友移英後，因資歷不被認可，很難繼續從事建築師，而這個問題不只針對港人，而是所有移民，希望政府可處理資歷認可的問題。
Kandiah亦提出數點認為港人需要的支援，包括提供橋樑讓港人建立人際網絡外，亦希望在職場上，為港人子女報讀學校提供資訊，以及為希望創業的港人提供協助。另外，Kandiah亦指，封城本身對人的精神健康已有很大影響，港人加上面對移民、離開親朋的處境，需要注意對精神健康的影響，正與政府商討有何方法為港人提供情緒支援。
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