【互相傷害？】多省公務員被要求退還獎金津貼 教師被取消寒暑假 網罵爆曾投訴待遇不均的江西教師
江西、山東、河南、廣西等多個省市公務員接到政府通知，宣布將停發績效獎勵、文明獎、綜治獎等多項獎金及津貼，2017年起發放的獎金亦要退還予當局，有重慶已離職的公務員稱，他早前一次過退還了約十萬元。
網上罵聲一片，但矛頭竟是指向一名教師，稱她早前向政府投訴公務員和教師待遇不均，才釀成是次公務員扣薪、老師被取消寒暑假的「基層內卷」雙輸結局；但亦有老師質疑，公務員被扣薪純粹因為「國家可能沒錢」了。
一次過退還十萬元獎金津貼
「十日內要無條件退還政府性獎勵」——江西、山東、廣西和河南等地的公務員近兩個月都收到類似的通知，不論在職的或已離職的，均要退還過去四年基本薪金以外的獎金和津貼，包括績效獎金、精神文明獎、綜合治理獎及餐費補貼等。
一位重慶、已離職的公務員接受我們訪問，稱早前向政府一筆過退還了10萬元左右，「我們是每個月可能有2千多到一萬多不等的獎金，每月餐補可能有700到1200元之間，然後就退了4年了；還有其他單位的，他們退錢的連當年的油補都在退，而且要自己退、要說明情況，這個怎麼退嗎？甚麼領導幹部、當年甚麼公車使用，我們也不知道用了多久。」
當被問到是次當局追回獎金的原因，他反問「我們怎麼能猜測領導意圖」？
矛頭指向江西一老師
網上一片哀嚎，稱獎金被扣相當於減薪三分之一。翻查今年公務員的工資表，他們的獎金被扣除後，鄉科級副職級別的員工，月薪就剩下925元；縣處級正職則是1835元。不過，罵聲的矛頭都不是指向對他們大刀闊斧減薪的政府，而是一個叫「曾素清」在江西教地理的中學老師。
事緣她在今年年初向贛州市安遠縣政府投訴，指2017年至今，公務員享受到文明獎、綜治奬、高質量發展獎、節能獎、績效獎以及年底雙糧，但中小學老師就被排除在外。她要求當局落實有關「教師工資不低於公務員工資」的政策，並向每個老師補發過去四年的獎金，合共12萬元。
內卷下的雙輸局面
曾素清層層上訪，但得到的回覆都是安遠縣的老師平均工資已不低於公務員平均工資；至於基本工資以外，為何公務員有如此多獎金、老師沒有，官方回信中就沒解釋，結果曾素清的維權不止沒為她和其他老師成功爭取到獎金，更加令事件上升至公務員和老師之間的「內卷」。
公務員質疑他們薪金被扣是源於老師投訴，於是稱「我們沒了獎金，你們也別放寒暑假，來互相傷害吧。」
「國家沒錢了」？
我們聯絡到一位同樣在江西的老師。她說，近期亦向政府退還了11000多元質量發展基金，但她並不怪罪曾素清，「我覺得那個老師是不錯的，她是很有見識的一個老師，應該是國家的問題吧，可能沒錢了吧。基層公務員和教師其實都是同一類，都是最底層。那些當官、一把手的沒(退錢)，我覺得最過分吧。我就希望這國家的貪官污吏少一點吧，可能很多錢都被他們弄走了。」
北京外國語大學國際新聞與傳播系教授展江亦認同，老師投訴僅是導火線，公務員被扣薪，主要反映地方政府財政壓力，「地方財政吃緊、困難，這是好多年了，你看它表面上說GDP增長多少，發展得很繁榮，但實際上地方財政非常吃緊，再加上大概兩個月以前，中央有一個政策就是說，地方售賣土地的資金要上交到北京。」
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