肺炎肆虐，部分香港展覽需延期或被迫取消，而貿發局近年舉辦的展覽亦遭受影響。有離職兩年的貿發局前員工，被貿發局要求索回已支付的佣金，涉及金額近 3.8 萬元，更指明追討行動將會「陸續有來」。職工盟指責貿發局訂立的合約條文模糊，「唔應該將經營帶黎嘅風險轉嫁比員工『墊底』」，應酌情處理事件，承諾不再向事主追討。

《立場新聞》向貿發局查詢事件，正待回覆。

苦主工作 20 年　負責接洽廣告合約

在貿發局工作 20 年的前員工鄭小姐（化名）指，她主要的工作負責聯絡不同參展商接洽廣告合約，包括場刊廣告、燈箱廣告、網絡廣告及展覽現場廣告等，並且會跟進整個廣告製作及發行過程。洽談廣告合約時，需要洽談一至兩年的合約，她的薪金與洽談成果有關，而薪金大致分為三部份，底薪、基本佣金及獎勵佣金。

事主於2019年離職後，在去年 9 月收到當局通知指，原定 2020 年香港國際珠寶展及香港國際鑽石、寶石及珍珠展覽會，因應疫情關係需要延期或取消，由於客戶取消原有的廣告合約，因此原已支付給鄭小姐的基本佣金需要索回。

當局入稟勞資審裁署向鄭小姐發出書面通知，要求追討接近 3.8 萬元的基本佣金。鄭小姐與貿發局交涉，要求取回有關合約參考，但當局未有理會，而且堅持需要入稟追討「已支付」的佣金，更指未來申請將會「陸續有來」。鄭小姐估計，總共需支付的基本佣金可能逾 50 萬元，事主情緒大受打擊，亦辭去新任工作。鄭小姐哭訴指問心無愧，「自問我係100%投入，好似比你好信任嘅公司刮你兩巴」，更指「我淨係想攞返個公義，只要有 0.01% 機會我都想試。」

職工盟批條文模糊不清　不應將經營風險轉嫁員工

職工盟總幹事蒙兆達指責貿發局作為公營機構，合約中定立條文模糊不清，將經營風險轉嫁至員工，透過玩弄法律程序，不停入稟讓員工疲於奔命，以「陸續有來」威迫員工，「貿發局作為公營機構唔應該對工人落井下石，唔好係打工仔傷口灑鹽，對方應該要體恤工人酌情處理，不作追討。」

他續指，其他行業有機會「有樣學樣」，職工盟要求貿發局酌情不向鄭小姐追討，以及需要與現任員工定立更公平的合約條款，同時呼籲有同樣遭遇的員工盡快向工會求助。