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《金融時報》之前報導，有某知名投行的初級員工集體大控訴，工時超長，每日除了睡覺和梳洗，人生每天就奉獻了給公司。不知道是否因為控訴道出業界心中情，最近國際投行開始紛紛向新入職的分析師加薪。

其實，投行人工一般比其他行業高出幾倍，他們的控訴成立嗎？今次我們會逐層解剖一線國際投行的 pay scale（薪級標準）。

跨國投行 Analyst 起薪點跑贏各行

跨國投行如高盛（Goldman Sachs）、摩根士丹利（Morgan Stanley）、花旗（Citibank）、美林（Merrill Lynch），也有一個薪金機制（pay grid），劃一每個職級的薪金，不會出現同工不同酬的情況。

畢業生初入職的 Analyst 1 人工大約 $68,000–72,000。以中位數 $70,000 來計算，一年可以賺到 84 萬，還未計 bonus 花紅呢。最近摩根大通（JP Morgan）更計劃提升這個職級的人工，這樣的收入對一個 fresh graduate 來說，可謂相當豐厚，

行內都是每年晉升一級，每一級就加薪 $10,000 左右。一年後成為 Analyst 2，人工大概在 $80,000 以上，Analyst 3 則有 $90,000 左右。

銀行家職業事務所製圖

底薪嘩嘩聲，花紅知多少？

當你在驚詫投行可以給你夢寐以求的薪金時，不要忘記這些都只是底薪，好戲在後頭呢。在投行裡談人工，銀行家都會用 Total Coms（Total Compensation）來討論，即 base salary + bonus（底薪加花紅）。那投行的花紅有幾多呢？

一般來說，剛入職第一年並不會有什麼特別建樹，普遍投行都會給劃一的花紅，大約 3-4 個月左右。以 Analyst 1 中位數 7 萬計算，花紅就大約 20 萬。但到 Analyst 2 開始，已經會著重表現，如果表現不錯，花紅可以去到 6-10 個月不等，如果表現出眾，是 top performer 的話，更可以得到 10-12 個月的花紅。要留意，外資的投行一般劃一花紅不會超過 12 個月，所以得到 10-12 個月花紅，已經非常頂尖、受到一定肯定了。

所以，以一個 Analyst 2 的月薪 8 萬來計算，底薪是 96 萬，如果又是一位 top performer，12 個月花紅已經令你年薪接近 200 萬！而且 Analyst 2 只是畢業兩年，這份收入可以說是天價。所以很多人在入大學時，已經開始準備找什麼實習 internship、讀什麼科目來增加入投行的機會。

不過，「食得鹹魚就要抵得渴」，高薪背後，面對的是一個汰弱留強的職場環境。今年是 top performer，下一年未必還可以留在同一個地方。

入行門路闊　諮詢行內人士機會多

雖然投行工作文化比較緊張，但仍然有不少人沖著人工而來，始終外面沒有一個行業可以付得起這樣豐厚的人工。有人一世穩穩定定做銀行，有人做幾年儲夠錢創業，或者買樓收租。要實踐夢想，始終需要足夠的本錢。

坊間常言投行入門門檻高，而且經過寒窗苦讀後，還要過五關斬六將，也未必一定獲取錄。其實如果有心考入投行，或者轉行向百萬年薪進發，投考前不妨考慮諮詢坊間的職業生涯輔導，通常也有專業機構擁行內人脈，清楚行內運作，根據你的性格特質、學歷背景、有興趣的職位，配對相關方面經驗的人士，提供專業意見，修改履歷，甚至為你建議進修的路向，大大增加你加入投行的機會。