在職場上笑到最後的人，就是活下來的人
麗絲你好，我有個人生從出社會困擾至今的問題，我工作一向很努力，好勝心也強！所以主管交辦的事、別人不想做的事、我都可以也願意接，但前提是我是來工作的，不是來做白工的。
公司總會排名員工給予獎金，而今年第一名出爐，得獎的竟然不是做最多的我，而是我們公司最偷懶的同事（原因可能是她比較會拍主管馬屁）！工作總遇到勞逸不均的情況發生，上一份工作比這份薪水整整多了一萬，也因為同事動作慢但又得全部一起完成才能下班，為了早點下班我總是多做他一倍的份量，但是主管並沒體會我的辛苦，所以我選擇離職。
但，多年後的現在又來了！！
我該怎麼調適我的心情！我真的很不甘願、不甘願到想離職！但我知道我要是離職不就又輸了嗎？我一定要學會當個會偷懶又拍馬屁的員工嗎？我覺得好難、好痛苦，很想哭、很討厭輸的感覺、努力換來被笑傻的感覺，很不甘心，但我的個性就不是那種偷懶拍馬屁就好的人，不知道該如何在社會上生存，希望麗絲幫幫我開釋。
_________________________________
這位同學，你的問題關鍵在於不公平。你覺得苦幹實幹、撤職查辦，你開始懷疑，這樣的工作態度有錯嗎？如果沒錯，為什麼會有這樣的下場？
你以為我想說，「人生原本就是不公平的」這句話嗎？也可以。因為人生確實不公平，不論是家庭背景、學習速度、天賦腦袋、運氣時機等等，通通都不一樣，到底哪裡有公平可言？可是，我想問你的是，你真的覺得，那些結果比你優秀的人，他們其實又懶又笨的壞人，只是因為逢迎拍馬，所以才可以得到上司的賞識，而你就是懷才不遇的好人，只是因為公司看不見你表現，所以才會遭遇到不公平的待遇嗎？
如果你真的這麼想，請你看看一句漫畫裡的名言：
「就算是再好的人，只要有在好好努力，在某人的故事裡也會變成壞人。」《猫のお寺の知恩さん 56話》
這句話有兩個層次，第一個是你。你辛苦的表現與工作，究竟是為了什麼？是為了公司。那麼，既然你做得這麼好，為什麼公司沒有看見你的表現，難道是因為高層都瞎了眼？其實，你之所以認真工作，應該都是要為了自己，而不是為了讓公司看見。因為，你沒辦法決定別人怎麼想，你只能決定自己怎麼做。你要不要認真工作、要不要承擔責任，其實都應該是為了自己，而不是為了公司。沒聽過一個笑話嗎？要把一個人變成廢物，最好的方法就是讓他在一個很舒服的地方，什麼都不讓他做，持續給他高薪，五年以後開除他。這時候，他已經什麼都不會，只會領薪水，他就廢了。
你覺得公司看不到，那就離職，你覺得獎懲不公平，那就換工作。基本上，那不是你輸，而是很多時候，你就是會輸。沒聽過一句話嗎？我們都希望孩子不要輸在起跑點上，但很多人的起跑點，其實就是別人的終點。你怎麼不覺得，那個拿到第一名的人，其實是總經理的小三？你努力，是為了自己的薪水，錢不到位、心委屈了，那就離職而已，那不是輸，職場沒有輸贏，只有誰活得久。如果你覺得離職以後不容易找到工作，這時候我可能就要懷疑，你是不是真的如你自己說的這麼好了。
第二個層次，就是他人。又會拍馬屁、又會偷懶，你確定這不是你在同事心目中的形象嗎？在這個世界上，很少人可以心平氣和的面對自己的過錯，大部分的人都是看到別人的背千瘡百孔，看不到自己的背其實也漏洞百出。你在別人的故事裡，也可能是個機車、不通情理的同事，雖然認真，但是一事無成。只要認真做事，每個人都會被討厭，因為你不可能讓每個人都對你滿意。通常，你看不到自己的錯誤，但是別人可是看得清清楚楚，而且在背後毫不留情的批判你，甚至創造出一個他們對你想像出來的形象，你真的確定你的努力，沒有傷害到誰嗎？
你「假設」他們又懶又笨，只是靠拍馬屁上位，你怎麼不覺得，主管其實也「假設」，你是一個愛計較、求表現，卻績效一般的員工？公堂之上，假設一下並不犯法吧？你看到他們的片面，他們就不能看你的片面？
在職場上，笑到最後的人，就是活下來的人。工作，不是為了夢想，而是為了讓自己有足夠的能力，可以任性的生活，畢竟你要知道，多數人的夢想，就是不工作啊！
（標題為編輯所擬）