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阿里巴巴早前爆員工性侵醜聞，一女員工指出差時被上司及客戶性侵，事件在網上熱議，阿里巴巴董事局主席張勇辭退涉事男員工，中國官媒更發文促阿里巴巴改革，並斥它「不要妄想大而不倒」。

其後中國公安調查事件。今日，《央視》引述當地檢察部門指，阿里巴巴員工「強制猥褻行為不構成犯罪」，不批准逮捕。

女員工稱曾投訴事件但不獲處理

事源早前一名女員工在阿里巴巴內聯網發表 8,000 字長文，披露自己被上司性侵的經過，文章之後在互聯網流傳引發迴響。

該女員工的文章稱，被男上司要求出差。她被灌醉後被客戶摸胸、腿及私處，並被客戶帶到另一個無人的包廂進行猥褻。文章又指，該名上司於酒店櫃台取得房卡，晚上四次進入女員工的房間內。女生酒醒後發現自己的內褲不見了，床頭有被拆開過的避孕套。

事件後由中國公安在濟南、杭州兩地調查，並將阿里巴巴員工王某文及其客戶、濟南華聯超市張某，涉強制猥褻罪為由作刑事強制措施（即取保候審、監視居住、拘留等）。

公安﹕無人被逼飲酒

不過，中國公安查證後卻指，案件並未有人被強逼出差及被強逼飲酒。

公安指，從大量證人證言等證據，未發現涉事女員工周某被逼出差。7 月 27 日，王某文、周某等 4 人到濟南華聯超市洽談業務並簽約，當晚 4 人在飯店宴請濟南華聯超市張某等 4 人。期間，王某文、張某、周某等 6 人飲用近 5 瓶白酒，但無人強逼飲酒。周某飲用白酒約 350 毫升。

公安﹕阿里巴巴員工得女事主同意辦房卡

公安指，27 日晚至 28 日凌晨，王某文先後四次進入周某房間。第一次為王某文等人送周某回酒店房休息，隨後王某文欲離開時，接到一同事電話告知，周某多次打電話給他，且說話含糊不清，要求王某文查看。王某文返回酒店前台，經前台電話聯繫、獲周某同意後，辦理周某房間房卡，並於 27 日 23 時 23 分進入周某房間，對周某實施強制猥褻行為，20 分鐘後離開。王某文第三次進入周某房間是受另一身在杭州同事所托，確認周某已入睡。第四次進入周某房間，則是取回遺忘的雨傘。

公安﹕涉事客戶事發翌日早上入房強制猥褻

公安指，8 月 4 日，周某再次報警稱 7 月 27 日晚被猥褻。公安稱查證指，7 月 27 日晚，周某因飲酒過多欲嘔吐時，張某陪她走出餐廳包廂，並在返回包廂途中強制猥褻周某。28 日早上 7 時許，周某與張某聯繫，告知房間號碼，隨後張某進入周某房間，再次對周某強制猥褻。

公安指，沒有證據證明有強姦犯罪。

早前濟南檢方已批准遞捕客戶方的張某，指他涉嫌強制猥褻犯罪；而阿里巴巴員工王某文則於今日獲指不構成犯罪。

涉事男員工被辭退　兩員工引咎辭職 

除事發經過外，涉事女員工的文章亦提到公司管利層漠視投訴的問題。文章稱，曾經向公司投訴事件，但管方一再拖延，最後表明不會開除涉事男上司。她隨後在公司群組曝光事件，但信息隨即被強制撤回，本人被踢出群組。她之後到員工飯堂，用大聲公、派傳單的方式披露事件，大喊「公司男管強姦女下屬　公司無人問管」，但立即被保安人員阻止，保安更聲言要報警將她帶走。

事件在網上曝光後引發討論，阿里巴巴員工自發建立一個討論群組，名為「勇敢牛牛幫助小組」，希望為女員工發聲。群組亦發表聯合倡議，支持事主維權，要求公司給出公平正義的答案。倡議亦要求阿里正視事主兩點訴求，包括開除嫌疑犯、給予當事人帶薪長假、給予足夠心理恢復及支持。倡議要求公開調查組成員、運作機制，並及時披露信息，嚴查事件過程，給當事人和員工一個交代，令涉事高管正面回應質疑。

阿里巴巴董事局主席兼行政總裁張勇其後發內部公告，表示事件對受害人造成巨大傷害，會盡力關心和照顧她。而涉事男員工和女同事在酒醉狀態下有過度親密行為，嚴重違反公司規定，決定將該名男員工辭退，永不錄用，至於他是否存在違法行為，警方正在調查取證。

另外，公司兩名員工引咎辭職，一名員工要記過。

張勇又提出一系列反思及行動，包括展開員工權益保護的培訓和調查，設專門舉報通道；制訂《反性騷亂行動準則》及「旗幟鮮明地反對醜陋的酒桌文化」。 

官媒質疑阿里操縱輿論

中國官媒《人民日報》旗下「踏浪青年」曾發文評論事件，表示阿里巴巴須給社會一個交代和進行變革，「不要妄想大而不倒，更不要妄想像韓國財閥一樣操控一切，這裡是中國」。

官媒文章又指，有網友發現直到案發第 10 天，阿里巴巴才登上微博熱搜第一，質疑阿里是否進行公關操作。「微博作為中國當下事實上的新聞基礎設施，更不能成為某些利益集團操縱輿論的工具。在反壟斷成為既定國策的當下，如果有人還想通過公關手段刪文章、壓熱搜，那麼註定聰明反被聰明誤。騎在人民頭上的，人民把他摔垮。背棄人民的人，也終將被人民拋棄。」